Zakaj toliko gneva nad mladimi, ki nočejo delati za minimalca?
koj b, 02.10.2021 ob 20:46
direktor iz faxa, 02.10.2021 ob 12:01
Ker bi radi bili kar direktorji direkt iz faksa, brez dneva prakse. Seveda z direktorsko plačo in ugodnostmi, logično brez obveznosti.
Točno tako, se strinjam. Da bi začeli nekje na izhodišču, kot je vsak moral, ne to pa ne. Naj se zavedajo, da so v poklicni karieri isto vzponi in padci in da na pozicijo ni mogoče priti z dvigalom, temveč step by step s stopnicami, skozi delavnost, učenje, vztrajanje in še kaj. In tako mora biti, za svoj denar, ki je pravica se strinjam, je treba imeti dolžnosti v obliki dela. Danes pa bi vsak takoj imel 3.000 EUR plače, ne da bi mignil s kurcem. Pozabite ! Nagrajena mora biti pridnost in ne šlepanje oz. doseg cilja po bližnjici, ker to ni pravi vrednostni sistem ! Delodajalci, pri zaposlovanju kandidatov, tudi mladih, upoštevajte to !
Glej, ni problem zaceti v pritlicju ali pa v kleti in iti pocasi po stopnicah gor, problem je, da tisti v kleti za minimalca duso spusti, tega si pa mladi ne dovolijo, tudi marsikateri starejsi ne in prav je tako.
Delo v kleti za minimalno placo je fina metla in krpica za prah v kaksnih pisarnah ali lepljenje deklaracij od 7 do 15 od ponedeljka do petka. Ce pa hoces sterilno operacijsko ali prevod teksta za na deklaracijo in po moznosti, da se to dela tudi popildan in cez vikende, potem placaj vec!
Moj student je opravljal nic kaj tezko delo, a se je delalo vsak drugi dan po 16 ur v kosu, vsi vikendi in prazniki, zato je imel nekaj visjo postavko od minimalne, na urnik dela. Nekajkrat je naredil nekaj mimo svojih obveznosti in so mu pisali dodatne ure, enkrat se je celi firmi sesul racunalniski sistem, vzdrzevalci/serviserji na dopustu, nikogar od nikoder in je zrihtal ‘kvar’, da so lahko delali naprej, so mu pisali dodatno ure za 2 dni.
Nikomur ni bilo samoumevno, da ker je pac ze tam in ker zna se kaj zrihtat mimo svojega dela, ja, pa naj zrihta, bo firma prisparala par sto €€ za popravilo, on ima pa itak placo…
Razumes to razliko?
Sama sem zacela s prvim delom za sankom pri privatniku, ki je imel vec lokalov, bilo nas je kar nekaj punc in vedno dopusti, bolniske, studijske obveznosti, tako da je marsikdaj katera morala delati dve izmeni. Placal nam je vse ure, ki smo jih oddelale, plus se dodatek kot bonus, ker smo bile pripravljene vskocit in zamenjat sodelavke.
To je ta fer play med delavcem in delodajalcem, ki mora obstajat, pa ce delas za minimalca ali pa za ‘maximalca’!
Forum je zaprt za komentiranje.