Za delovno mesto administrator smo prejeli 153 prošenj za zaposlitev!

Denar, ki ga firma plača državi in denar, ki gre za osebni dohodek zaposlenega, je pridobljen s skupnim delovanjem firma + zaposleni. Običajno slišimo le podjetja kako jamrajo nad visokimi dajatvami in dobimo občutek, da so le firme obremenjene z visokimi dajatvami. V bistvu je z visokimi dajatvami obremenjen tudi vsak zaposlen, saj gre za sredstva, ki so jih ustvarili skupaj s podjetjem. Uspešno bo tisto podjetja kjer ne bo lastnik ali vodstvo na drugem bregu kot zaposleni. Vsi so del iste zgodbe. Če bodo zaposleni zadovoljni, če bodo čutili, da je firma tudi njihova, bodo tudi rezultati boljši.

Ja,  ampak na Balkanu samo za tiste z dobrimi plačami.

Sicer si pa lahko take definicije nekam vtakneš, ker v reali ne držijo.  Kar se lepo vidi na balkanskih modelih držav, kjer so stroški skoraj enaki tistim na zahodu, plače pa ostajajo na ravni 50% plač v državah z realnim višjim  standardom.  Pa da ne boš zdaj omenjal cene luksuza, govora je o osnovnih stroških za preživetje.

v 2 letih iscemo dodaten kader na 3 podrocjih pa ne gre in ne gre. Se zmenijo, ne priddjo na razgovor niti poklicejo ne. Se zmenijo za podpis pogodbe, jih ni, cez par dni posljejo mail da imajo boljso sluzbo. Pridrjo podpisejo pogodbo in jih ni delat. Pridejo delat in delajo od 1t do 3m max potem grejo, ker: grejo naboljse placano delo pravijo, manj dela….  Mi zaupas koliko neto osnove ponujate in regijo dela? Meni vsi zaposleni govorijo, da sem neumna ker da sem sposobna, pripadna firmi, dobro in veliko delam, imam pa placo neto 1200€. Sem v bistvu najnizja placana v firmi, samo v skladiscu imajo se manj. Da naj se izpogajam za vec ali poiscem boljsi siht. Vsi ostali, ki sem jim podpora, so bolje placani s kupom dodatkov, ker so komercialisti. Sama sem za komercialista nesposobna. Tako se cutim. Da si uspesen, moras bit z vsemi zavbami namazan. In oni so, jaz sem prepostena in predobra in prevec osebno jemljem vse.

Zdele imam eno in edino na uvajanju, ki so jo dobili, namesto sodelavke ki je odsla in je ze 3 v vrsti, stara okol 30, ki je rekla, da se prevec dela, da je to delo, ki ga mi2 delava (in vprasanje ce bo ostala), delo za 4 in ne za 2.

Ne vem pa, kje so te sluzbe, da dobis 1500€ in vec, in delas manj kot jaz?.

Direktor mi pravi, da sem sam strosek firmi in da tezko ocenjuje moje delo ker nisem pac komercialist.

Tvoj direktor je kreten…

Njegova izjava, da si strošek firme, pa samo potrjuje, kako zapostavljeni dejansko so delavci, ki jih podjetje redno zaposli preko zaposlitvene pogodbe.  On bi verjetno najraje te zaposlil preko agencije, kar preko njihove pogodbe, ker ima v takem primeru manj stroškov s teboj poleg tvoje brutto izplačane plače.

Ali pa preko tvojega s.p.,če bi ga imela.

Slovenski zakoni pa to dopuščajo in omogočajo. tTaki loleki, kot je tvoj direktorček,  so seveda kriti.

Jaz bi prvo en teden do pikice natancno spisala, kaj vse sem naredila.

Potem bi sla k direktorju na pogovore za visjo placo in dodatno pomoc.

Ce ti rece, da si strosek, mu daj seznam, kaj vse naredis v enem tednu in kaj tvoje delo pomeni za komercialiste in za firmo.

Ce ga se vedno ne premakne, bi jaz za en teden nehala delat. Pa naj vidi, ce zmore firma ali ne.

Administratorka je poleg vsega ogromna podpora komercialistom in brez nje oni ne bi sprosceno prodajali!

Kako je agencijski delavec cenejši? Tistega minimalca mu mora še vedno izplačat, pa še agenciji storitev.

o ti teslo oprosti – ti veš kaj je plača… osnovna plača… je v bruto znesku od katerega se plačajo davki … je osnova za dodatke, za izračun davkov torej tudi pokojninske osnove, dohodnine… itd…

prevoz in malica sem ne sodita – sta plačana in nakazana v neto znesku…  to ni plača za tvoje delo… to imajo vsi enako ne glede na delovno mesto… ti bo šlo razumeti?

ja ko razlagaš,da drugi tega ne  poznajo, imajo pa krepko višje plače… daj ti plačo kot v aut… pa se strinjam ukinimo ta neto  vračilo stroškov… ker z višjo bruto plačo bo delavec krepko na boljšem – saj bo imel višjo osnovo… samo ti bop več davka plačal…

jaz se čudim kako ste taki butli delodajalci, pa osnovnih pojmov nimate… a zraven se norčujete iz administratorjev in tajnic, poslovanih sekretarjev očitno imamo ze osnovna znanja krepko večja, kot vi, ki očitno pojma nimate, če to vse skup mečete v isti koš.

za tistega, ki bi povračilo malice in potnih str. kar ukinil..

ravno poslušam povprečna plača dunajčana je 2800 neto… 1500 neto pa minimalna tako da ti komot plačaj toliko ljudjem… pa lahko ukineš nadomestilo za malico in potne.

to pa splooooh ni res…

pri nas so stroški primerljivi z  avstrijo in cene tudi, medtem ko plače alias standard niti slučajno ne…

Zakaj samo toliko? Zakaj ne bi bila plača recimo 6000 neto kot v Švici?

pameten, izobrazen in odgovoren direktor ne bo nikoli kaj takega sploh izrekel, niti imel takega odnosa do delavca, saj se zaveda,da on nikoli ne more delavca tako malo plačat kolikor mu lahko delavec malo naredi.

Šefi očitno ne veste nič o managiranju, vodenju… učite se:

Quiet Quitting se temu reče: doing the bare minimum is a common response to bullshit jobs, abusive bosses and low pay.

When they dont feel cared about, people eventually stop caring.

If you want them to go the extra mile, start with meaningful work, respect and fair pay.

vir:  (Adam Grant)

To pa sploh ni veliko prijav. Pred časom smo pri nas iskali tajnico. Pogoj je bila visoka šola, vsaj 2 leti delovnih izkušenj in opravljen ZUP. Preko 600 prijav. Po pregledu prijav se je izkazalo, da je 450 ustrezalo pogojem. Torej teoritično so izpoljenvali pogoje. Potem se je izločilo še tiste, ki so sicer imeli pogoje, ampak so delovali polpismeni (ogromno napak v prijavi, poudarek na res ogromno, kaka drobna napaka se je seveda vsakemu spregledala). Potem se je izločilo vse, ki so imeli preveč izobrazbe. So bili tudi taki z univ. izobrazbo pa z dvema diplomama. So odpadli. Pa potem se je izločilo vse, ki so bili bolj daleč stran od delovnega mesta.

V glavnem izbrali so jih nekaj za prvi krog razgovora. Potem prvem krogu je bil drugi krog, kjer jih je bilo le še 10. Od teh so pa izbrali 4 najbolj primerne. Vsi štirje so prišli vsak po en dan oddelat. In potem se je izbralo eno osebo.

Plača pa za zjokat. Ampak ljudje so se na polno grebli za to delovno mesto.

Jaz sem tajnica s tem odnosom. Iscem drugje, se razume. Da bom pa za to nikakvo placo, obupen odnos nadrejenih in nasploh strupeno delovno okolje rit odnasala lenim in nesposobnim sefom, pa ne.

Tocno to je to, odpoved, le da ni uradna.

A misliš, da se slovenskim direktorčkom in CEO, unim tanajvnišjim,   ljubi brati tele tvoje navedene zadeve? Yeah, right.

Taki dokaj v gospodarstvu nastolčkani direktorčki najraje berejo biografije in life quotes svetovnih voditeljev, ala Lenin, Hitler, pa  tudi Jobs, Gates, Zuckerberg, Tesla…..  samih deviantov.

Oni tako ali tako delajo po navodilih svojih stricev iz ozadja (vodilni podjetij v gospodarstvu, pa podjetja v državni lasti, kjer se morajo nastolčkani učenci držat navodil svoih učiteljev, ki si jih modelirajo tudi 20 let, si jih načrtno izberejo ( mj bivši mož je bil tudi en tak “izbranec”) in kjer se politika še kako meša zraven) za denar, za katerega so na to pozicijo večinoma nastavljeni.

Briga enega takega  tipičnega slovenskega direktorja za podrejene -tak skrbi samo za svojo rit in za to, koliko bo bonusa na koncu leta pobral iz dobička, ko si ga bodo rezali vsi, tudi  politični priskledniki  in lobij strički, ki jih imajo na vrvicah.. Poslovna obleka, bleščeči čeveljci, pa vržen nasmešek na obraz za javnost, ko je treba. Doma pa psihični, finančni teroristi.

Večinoma zapiti,  nekaeri tudi nasnifani, ker so so FCUK up, z razbiti družinami, ker morajo vedno ustreči stricem iz ozadja, ki so v prednosti pred njihovo družžino, ki jo iajo samo toliko časa, dokler plezajo na položaj. Prave  moške prostitutke za denar, nekateri. Ja, je jeben položaj bit kak predsednik uprave, direktor, ko te upravljajo drugi, jim moraš bit “on service”,  pa ko te drugi šibajo še v par nadzornih svetov, ker jim moraš biti  na usugo tudi tam, ker se sami javn ne smejo tam pojavljati; tudi za  to, da si njihov puc penzl, bariera za prikrivanje. Been there done that , s takim CEO, 20 let. Na koncu mu je odneslo vso moralo. Pa še alkohol. Razbil družino zato,da je zaščitil rit svojega “Il Padrina” .

Odg. na tole:

pameten, izobrazen in odgovoren direktor ne bo nikoli kaj takega sploh izrekel, niti imel takega odnosa do delavca, saj se zaveda,da on nikoli ne more delavca tako malo plačat kolikor mu lahko delavec malo naredi.

Šefi očitno ne veste nič o managiranju, vodenju… učite se:

Quiet Quitting se temu reče: doing the bare minimum is a common response to bullshit jobs, abusive bosses and low pay.

When they dont feel cared about, people eventually stop caring.

If you want them to go the extra mile, start with meaningful work, respect and fair pay.

vir:  (Adam Grant)

mater eni nimate pojma kaj pisete,  ker v sbivi je pa res standard  s cenami drug,  visji