Znesek za malico pokrije le pol meseca
Ej, Darko, Darko, spet teoretiziras. Nastel si vsega 10 drzav in se pri teh desetih pise, da to velja samo za posamezne dele specificnih sektorjev, za dobro voljo, ali za dogovor med delodajalcem in sindikatom, a se ti lucka ne posveti, da kar si napisal, v marsikateri drzavi zajema manj kot 5 do 10% zaposlenih.
ne fantaziraj, 03.06.2025 ob 16:52
Se tebi tepec ne posveti, da že nekaj metrov stran od slovenske meje lahko za isto delo dobiš še enrkat več keša in d aje to več kot 150 eur za malico butl?
Kot prvo suženjstvo naj bo v Sloveniji ali kateri drugi deželi je suženjstvo pa kakor ga obrneš.
Brez futranja, (prazna vreča ne stoji pokonci) nihče ne dela tudi suženj ne vi BEDAKI BEDASTI. Kako je v praksi poskrbljeno da se suženj nažre ne spremeni njegovega položaja. Ne smao očitno ampak več kot očitno ŽREJO POVSOD saj v nasprotnem primeru bi pocrkal. SEM DOST JASNO POVEDAL?
Torej povsod imajo delavci za žret na tak ali drug način, ker v primeru če tega ne bi imeli ne bi delali saj se ne da.
ZBUDTE SE ŽE DEBILI ZAHOJENI SLOVENSKI GLUPI in ne nabijajte kaj imajo drugje ampak se brigajte zase kaj imate , ker v Ukrajini , Gazi in še kje ljudi tudi pobijajo zdele zakaj se še za to se ne bunite zakaj še VAS MAL NE POOTLČEJO presneti kozli človeški fuknjeni do daske.
Julij Cezar, 03.06.2025 ob 17:02
Žalostno, 03.06.2025 ob 14:56
Znesek za malico pokrije pol meseca, topli obroki med službo postajajo luksuz.
Zaposleni imajo pravico do prehrane oziroma nadomestila, ki pa s sedanjimi skoraj osmimi evri ali manj ne dosega realnih cen. Zato se mnogi dnevno prehranjujejo v samopostrežnih trgovinah, kar pa ni najbolj zdravo.
htt24.si/novice/slovenija/malica-kosilo-gostilna-cena-nadomestilo-zaposleni-
Ljudje nismo vredni več niti toliko, da bi si lahko za malico privoščili topel obrok?! Žalostno.
glavno da imajo prasci v parlamentu malico za 5.5 eur in kosilo za 7 eur….jebe se luki mesecu za tvojo malico….glavno da se on nažre poceni hehe
A ta cena je od te vlade dalje ali že od prej, da vidim koliko je iskrenosti v tebi.
Vse države sveta imajo na plačilni listi ljkudi ki nč ne delajo pa imajo vsega zadosti in imajo zagotavljano žretje.
Vsem državam sveta je bistvo to, da zastonj dajejo in napajajo gnusobo ki je na njihovi plačilni listi in to zagotavljajo s tem ko ropajo ljudi preko izmišljotine LEGALA če se po domač zastopmo.
Skratka večina izmed vas je “državi” rojena za to, da jo bo do smrt podpirala. Nič več nič manj. JASNO?
In večina, ki vas nekaj laja in bluzi o bilo čem ste državi navaden pičkin dim. Pa se vi šli nekaj kaj ste al niste PIČKIN DIM in nič več ste ji. In to je od kar kao država je.
In zavedajte se že tepci slovenski, da tisti, ki vam zakonodajo rihtajo in določajo kaj boste in ne boste imeli so sebi zrihtal tako da lahko spijo, buljijo v luft, se zezajo, žrejo kot carji, imajo visoke plače, so zadeti zadrogirani in pijani lahko na kvazi šihtih in vi jim nič ne morete ker jih branijo tisti, ki jih vi plačujte.
Res so nekateri na komot. Otroku v vrtcu plačam prehrano, otroku v osnovni/srednji šoli plačam prehrano, študent mora ob bonu še pol doplačat, zakaj bi potem jaz imel prehrano gratis, ne razumem. Aja,to jezi tiste, ki jim vse zgoraj našteto plača drzava, za njihovo malico pa ni dovolj. Mogoče pa jo res izračunajo na podlagi cen iz parlamenta. To pa je res sramota.
Darko980, 03.06.2025 ob 17:23
In zavedajte se že tepci slovenski, da tisti, ki vam zakonodajo rihtajo in določajo kaj boste in ne boste imeli so sebi zrihtal tako da lahko spijo, buljijo v luft, se zezajo, žrejo kot carji, imajo visoke plače, so zadeti zadrogirani in pijani lahko na kvazi šihtih in vi jim nič ne morete ker jih branijo tisti, ki jih vi plačujte.
Ob enem pa jih brnaijo še tisti, ki spoh plačani niso zato ampak so samo fuknjeni dost da to počnejo, POČNETE.
takole, 03.06.2025 ob 17:10
Darko980, 03.06.2025 ob 16:33
Države, kjer zaposleni prejemajo plačan prevoz na delo in malico, se razlikujejo glede na to, ali je to zakonsko urejeno, določeno s kolektivnimi pogodbami ali pa gre za prostovoljno prakso delodajalcev. Spodaj naštevam države, kjer obstajajo dokazi o takšnih praksah, bodisi na sistemski ravni bodisi kot pogosta praksa v določenih sektorjih. Upoštevam tudi spletne vire, ki si jih omenil, in druge razpoložljive informacije.
1. Slovenija
Prevoz na delo: V Sloveniji je povračilo stroškov prevoza na delo zakonsko urejeno z Zakonikom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec mora zaposlenim povrniti stroške prevoza na delo in z dela, če zaposleni izpolnjuje pogoje (npr. razdalja med domom in službo). Višina povračila je odvisna od dejanskih stroškov (npr. cena javnega prevoza ali kilometrina, ki je leta 2025 okoli 0,43 EUR/km, a se lahko prilagaja).
Malica: Kot že omenjeno, je povračilo za malico prav tako zakonsko urejeno. Zaposleni, ki delajo vsaj 4 ure na dan, so upravičeni do povračila za malico, ki je leta 2025 minimalno okoli 5,84 EUR na dan (neobdavčeno do določenega zneska).
Vir: Slovenia: Mandatory Benefits, Payroll & Taxes Info | Papaya Global.
2. Hrvaška
Prevoz na delo: Na Hrvaškem je povračilo stroškov prevoza na delo pogosto določeno s kolektivnimi pogodbami ali internimi pravili delodajalca. Ni zakonsko obvezno za vse sektorje, a je razširjeno, zlasti v javnem sektorju in večjih podjetjih. Znesek je običajno vezan na ceno javnega prevoza (npr. mesečna vozovnica za avtobus).
Malica: Dodatek za prehrano (“naknada za prehranu”) je prav tako pogost in običajno določen s kolektivnimi pogodbami. Znesek se giblje med 1,5 in 3 EUR na dan, odvisno od delodajalca.
Vir: Hrvaška zakonodaja o delovnih razmerjih in prakse v podjetjih.
3. Srbija
Prevoz na delo: V Srbiji je povračilo stroškov prevoza na delo zakonsko urejeno z Zakonom o radu. Delodajalci morajo zaposlenim povrniti stroške prevoza, če delavec nima organiziranega prevoza. Znesek je običajno vezan na ceno javnega prevoza (npr. mesečna vozovnica za avtobus v Beogradu stane okoli 30 EUR).
Malica: Povračilo za malico (“topli obrok”) je prav tako zakonsko določeno in znaša približno 20–30 EUR mesečno, odvisno od delodajalca in sektorja.
Vir: Zakon o radu Srbije in prakse v gospodarstvu.
4. Francija
Prevoz na delo: V Franciji delodajalci po zakonu povrnejo 50 % stroškov javnega prevoza za zaposlene (npr. mesečne vozovnice za metro ali vlak). To je urejeno z zakonom o mobilnosti in velja za vse zaposlene, ki uporabljajo javni prevoz.
Malica: Sistem “tickets restaurant” (boni za malico) je zelo razširjen. Delodajalci prispevajo k stroškom malice (običajno 50–60 % vrednosti bona), zaposleni pa doplačajo preostanek. Vrednost bona je običajno med 8 in 12 EUR na dan.
Vir: Francoska zakonodaja o delu in prakse v podjetjih.
5. Brazilija
Prevoz na delo: V Braziliji je povračilo stroškov prevoza na delo zakonsko urejeno. Delodajalci morajo zagotoviti bodisi organiziran prevoz bodisi povračilo stroškov (npr. “vale-transporte”), ki pokriva javni prevoz. Zaposleni lahko prispevajo do 6 % svoje plače, preostanek krije delodajalec.
Malica: Program “Programa de Alimentação do Trabalhador” (PAT) spodbuja delodajalce, da zagotavljajo obroke, bodisi prek bonov (“vale-refeição”), kantin ali neposrednih plačil. Vrednost bonov je običajno med 20 in 40 BRL (4–8 EUR) On dan.
Vir: Brazilska delovna zakonodaja in PAT.
6. Nemčija
Prevoz na delo: V Nemčiji ni splošne zakonske obveze za povračilo stroškov prevoza, vendar mnogi delodajalci ponujajo subvencije, zlasti v javnem sektorju ali večjih podjetjih. Na primer, zaposleni lahko dobijo “Jobticket” (subvencionirano mesečno vozovnico za javni prevoz), kjer delodajalec pokrije del stroškov.
Malica: Podobno kot pri prevozu, povračilo za malico ni zakonsko obvezno, a je pogosto v obliki subvencij za kantine ali dodatkov za prehrano, zlasti v večjih podjetjih. Nekateri delodajalci nudijo “Essenszuschuss” (dodatek za prehrano), ki znaša okoli 3–6 EUR na dan.
Vir: Nemške prakse v podjetjih in kolektivne pogodbe.
7. Italija
Prevoz na delo: V Italiji ni zakonske obveze za povračilo stroškov prevoza, vendar nekateri delodajalci (zlasti v večjih mestih, kot je Milano) nudijo subvencije za javni prevoz kot del zaposlitvenih paketov.
Malica: Italijanski delodajalci pogosto zagotavljajo bone za malico (“buoni pasto”), ki jih zaposleni lahko uporabijo v restavracijah ali trgovinah. Vrednost bonov je običajno med 5 in 8 EUR na dan in je del kolektivnih pogodb ali prostovoljnih ugodnosti.
Vir: Italijanske prakse v gospodarstvu.
8. Indija
Prevoz na delo: V Indiji nekatera večja podjetja, zlasti v IT sektorju, nudijo organiziran prevoz (npr. službene avtobuse) ali povračilo stroškov prevoza kot del zaposlitvenih paketov. To ni zakonsko urejeno, a je pogosto v večjih mestih, kot je Bangalore.
Malica: Podobno mnoga podjetja v IT in drugih sektorjih ponujajo brezplačne obroke ali dodatke za prehrano. Na primer, v nekaterih podjetjih zaposleni dobijo bone za malico ali subvencionirane obroke v kantinah.
Vir: Prakse v indijskih podjetjih.
9. Združeno kraljestvo
Prevoz na delo: V Združenem kraljestvu ni zakonske obveze za povračilo stroškov prevoza, a nekateri delodajalci ponujajo subvencije, kot je “Cycle to Work” shema (davčne olajšave za kolesa) ali popuste za javni prevoz.
Malica: Spletni vir (Expenses and benefits: travel and subsistence: Overview – GOV.UK) navaja, da lahko delodajalci povrnejo stroške “subsistence” (vključno z obroki) kot del potnih stroškov, če so ti povezani z delom. To ni obvezno, a je pogosto v večjih podjetjih. Nekateri delodajalci ponujajo tudi bone za malico ali subvencionirane kantine.
Vir: GOV.UK in prakse v britanskih podjetjih.
10. ZDA (specifični sektorji)
Prevoz na delo: V ZDA ni splošne zakonske obveze za povračilo stroškov prevoza, a nekateri delodajalci (zlasti v tehnološkem sektorju, npr. Google) ponujajo organiziran prevoz ali subvencije za javni prevoz. Spletni vir (Publication 463 (2024), Travel, Gift, and Car Expenses | Internal Revenue Service) omenja posebne olajšave za delavce v transportni industriji, kar vključuje tudi povračila za potne stroške.
Malica: Kot omenjeno v (So, which country spends the most money on work lunch? – HRM online), nekatere ameriške družbe, kot je Alphabet (Google), ponujajo brezplačne obroke. Poleg tega IRS omogoča posebne standardne dodatke za obroke (npr. 80 USD/dan za transportne delavce v letu 2024), kar kaže na delno sistemsko podporo.
Vir: IRS in prakse v tehnološkem sektorju.
Opombe in dodatni kontekst
Evropa in prevoz: Spletni vir (Few countries in Europe include the commute time in an employee’s work day. Should India also try doing that? – Quora) omenja, da nekatere evropske države (npr. Francija) delno upoštevajo čas prevoza v delovni dan, kar posredno vpliva na povračila stroškov prevoza. Vendar to ni neposredno povezano s plačilom prevoza.
Kulturne razlike: V nekaterih državah (npr. Japonska) so običaji drugačni – zaposleni pogosto sami plačajo prevoz in malico, a delodajalci včasih ponujajo subvencije kot del korporativne kulture.
Zakonska obveza vs. prostovoljna praksa: Države, kot so Slovenija, Srbija in Brazilija, imajo zakonsko urejene sisteme, medtem ko v drugih (npr. Nemčija, Italija, ZDA) to pogosto temelji na prostovoljnih ugodnostih ali kolektivnih pogodbah.
Zaključek
Države, kjer zaposleni pogosto prejemajo plačan prevoz na delo in malico, vključujejo Slovenijo, Hrvaško, Srbijo, Francijo, Brazilijo, Nemčijo (delno), Italijo (delno), Indijo (v nekaterih sektorjih) in Združeno kraljestvo (delno). V ZDA je to odvisno od sektorja, a je pogosto v tehnoloških podjetjih. Sistematična in zakonsko urejena podpora je najizrazitejša v državah, kot so Slovenija, Srbija in Brazilija, drugje pa je bolj odvisno od delodajalca.
Ne bluzit, ne informira se na internetu ampak pri ljudeh ki so dejansko delali v tujini. Preživel sem veliko časa v podjetjih po celem svetu, kot zaposleni ali zunanji konzultant.
V Italiji prehrane na delu ni, prav tako ne. Lahko da ima firma menzo, ampak je vse outsouracno in je treba plačati tržno ceno, ker koncesionar ne bo delal zastonj. V manjših krajih imajo daljšo (neplačano!) pavzo za kosilo, tudi eno uro, in kdor more gre domov. Ostali pa po bližnjih barih ali kioskih, še več pa si jih nosi tupperware od doma.
Enako na Finskem in drugih opevanih nordijskih socialnih državah.
Glavni problem je požrešna država, ki vse prekomerno obdavči… Če ne bi bilo vse obdavčeno kot boniteta, bi tudi firme v Sloveniji z veseljem nudile svojim zaposlenim kaj več. Ker pa je obdavčitev taka kot je, pa imajo vsi zaposleni raje svojo plačo, kot pa da se firma vtikuje v to kaj jedo, jim organizira malico, trga od plače in plačuje boniteto.
Tudi z ZDA zastonj prehrane na delu ni. Firmam kot je Google in Apple, ki zaposlujejo zelo malo zelo dragih ljudi, je v interesu da so ljudje čim več časa v službi, zato jim nudijo vse te neplačane dodatke. Ki so v bistvu zelo poceni glede na njihovo plačo. Davčnega vidika pa ne poznam, ker nisem bil tam zaposlen.
Tako da ne preveč stokat, tistih par neobdavčenih € za prehrano na dan in prevoz na delo je samo davčni curkrček, da lažje prenašamo teror na drugih področjih.
Ti debil debilni se mi sploh ne da s teboj ukvarjat. Tudi v slo zakonodaji imaš da morajo imeti nočni delavci zagotovljeno hrano na šihtu, si ziher da jo imajo vsi?
Daj poberite se s temi zadevami kaj je in kaj ni. Črke zakona so tok v veljavi kot se sprovaja. Tako da ne nabijej o bilo kateri praksi in izkušnjah, ker nisem zrak, da ne bi vedu.
Ma dajte, lenuhi debeli slovenski.
Namesto, da bi vam potegnilo, da sta tako malica ,kot dodatek za prevoz na delo le lepotna popravka, ki k vašim penzijam čisto nič ne prineseta, bi se stepli za ti dve lopovščini.
Zakaj se toliko delavce ne spravi na dopust ali bolniško? Ker takrat ne dobijo nič od teh dveh sranj. In ostanejo .
In vi si govorite med seboj,kakšno plačo imate, seveda prištejete zraven polno prehrano in prevoz. Reve komunajzarske, potem pa jamrate, kakšno osnovo za penzijo imate.
Raje začnite razmišljat, da delodajalci te neobdavčene eure raje prikazujejo kot plačo, pravo plačo, osnovo, brez dodatkov.
Samo, kje se bo pa en slovenček šel ukvarjat s tem…važno, da vidi na listu obe zadevi dodani na njegovo mizerno osnovo plačice.
Slovenskemu delavcu se ponavadi toliko plačuje, da si lahko zagotovi osnovno higieno , da ne bi ratu kužen in vs ena šihtu okužu s kakšno pizdarijo, potem sem mu da toliko, da nekaj pač lahko požre, da je sit in ne crkne od lakote, da ima vsaj staro cunjo lahko na sebi in da si omogoči nek prevoz da se drug dan vrne devat. Skratka slabše kot je bilo staro suženjstvo v nekaterih pogledh, kjer je sužnjelastnik mogu poskrbet za sužnja, kot so hrana, streha, zdravje, obleka. Novodobni suženj mora vse sam si zrihtat.
Vsekakor s pofukano plačo in zakonodajo zločincev redki imajo lahko svoj dom pa čeprav ga ima še črv lahko ali podlasca.
NOVODOBNI ČLOVEK JE DEBIL kar se tiče zavedanja svobode.
In debilčki tisto plačo ki jo dobite sploh ni vaša plača saj jo čez mesec z dodanimi davki pri vsaki kupljeni reči “špdarjate ” državni mafiji. V bistvu večina kar dobi čez mesec vse nazaj zmeče in nč nima.
Če se je narod pokazal kot debil, ki je dopustu, da še tisto kar je že plačal in na to še davek mu lahko rubijo na razne načine, večkrat davčijo, oskubijo do gat potem se ve kako kretenski je narod. Tako da neka malica je pičkin dim pri vsej zlobi in nategi ki je v teku in praksi tako v zakonodaji kot na terenu.
Mi imamo v službi tudi Fitnes, Savno, Sobo za meditacijo/spanje, kantino z 50% subvencionirano prehrano, neomejeno delo od doma….
Vendar je to vse dobra volja delodajalca. Zakonsko tega v večini držav v tujini delodajalcu za razliko od Slovenije tega ni potrebno nujno plačevati. Nekatere države imajo davčno olajšavo za prevoz na delo.
Pa še nekaj. Delovni čas je večinoma v tujini 9:00 – 18:00. Vmes je ena ura neplačana za malico
Dela v A, 03.06.2025 ob 17:48
Delam v Avstriji. Malica ni plačana. 40 urni delovnik pomeni, da si tam 42,5. Imaš pol ure odmora, čas ni plačan.
Še slabše je, če imaš 1 uro odmora. Si v službi 9 ur, šteje se 8 ur.
Imajo pa malice v kakih hotelih, sobarice recimo.
V Sloveniji , če delamo samo zase in ne damo državi nč od plačila, nimamo niti časa za malico niti malice plačane delavnik je lahko več kot 50 ur na teden ali pa 60. V SLOVENIJI. Bo Ok?
V Avstriji je zdele en črnko nategnu ti je nisi pa si v Avstriji.
Če je on, 03.06.2025 ob 18:05
Darko, ki še ni nikoli hodil v službo, spet najbolj pameten.
Kmalu bo zahteval, da socialkarji kot je on, dobijo topel obrok.
“Ne nikoli nisem hodil v službo, na šiht ampak sem vsa desetletja tam v oblakih in vas gledam dol debile in se vam smejim.” Kaj pa sploh je to služba ti pezdeto usekano?
kakor kdo, 03.06.2025 ob 17:43
Ti si, vidim, zelo ponosna, da delaš v takih razmerah. Še na mnoga leta!
Kaj je zdaj, nisem se nikoli delala, ali sem ponosna, da delam v takih razmerah? Lej, mene ne skrbi za prihodnost. Ti bos pa do smrti jamrac, ki ne bo ustvaril nicesar. Zdaj pa razmisljaj, kdo je na boljsem.
Tako tako … Ponosna sužnja! V službi ni malice, ni regresa, ni plače, ni nič razen polno mobinga in delovnih obremenitev. Verjamem, da te za prihodnost ne skrbi, ker sužnjem je zagotovljena!
Še na mnoga leta!
Hopsasa, 03.06.2025 ob 17:30
Ma dajte, lenuhi debeli slovenski.
Namesto, da bi vam potegnilo, da sta tako malica ,kot dodatek za prevoz na delo le lepotna popravka, ki k vašim penzijam čisto nič ne prineseta, bi se stepli za ti dve lopovščini.
Zakaj se toliko delavce ne spravi na dopust ali bolniško? Ker takrat ne dobijo nič od teh dveh sranj. In ostanejo .
In vi si govorite med seboj,kakšno plačo imate, seveda prištejete zraven polno prehrano in prevoz. Reve komunajzarske, potem pa jamrate, kakšno osnovo za penzijo imate.
Raje začnite razmišljat, da delodajalci te neobdavčene eure raje prikazujejo kot plačo, pravo plačo, osnovo, brez dodatkov.
Samo, kje se bo pa en slovenček šel ukvarjat s tem…važno, da vidi na listu obe zadevi dodani na njegovo mizerno osnovo plačice.
Podpis! Samo folku to dopovedat…
Ta pikra, 03.06.2025 ob 17:55
Gre za malico in ne za kosilo!
Pa ne mi govorit, da v pisarni nekdo umira od lakote, če v času malice poje dve banani ali jabolko in spije kavo.
Ali pa sendvič in jogurt.
Malica, Kosilo, Snack, Marenda…. kako imenujete je vseeno. V tujini gre navadno za vsaj enourni odmor, ki je namenjen počitku in urejanju zasebnih zadev.
To je tudi eden od razlogov, zakaj so plače višje. Če pridete ob 19:00 domov, boste bolj težko delali še v sivi ekonomiji.
V Sloveniji je to temelj “kariernega razvoja”. Praktično ni mehanika, vodovodarji,… ki nima še svoje obrti.
Darko980, 03.06.2025 ob 17:53
V Sloveniji , če delamo samo zase in ne damo državi nč od plačila, nimamo niti časa za malico niti malice plačane delavnik je lahko več kot 50 ur na teden ali pa 60. V SLOVENIJI. Bo Ok?
V Avstriji je zdele en črnko nategnu ti je nisi pa si v Avstriji.
Če v času dolgotrajne konjukture in vsesplošnega pomanjkanja kadrov opravljate brezplačne nadure…. je to popolnoma vaša odločitev.
Dela v A, 03.06.2025 ob 18:44
Pen, ni vsaj enourni. V Avstriji večinoma pol ure. Ponekod, žal, 1 uro. Ampak večinoma pol ure.
Delovni čas pa odvisno. Ponekod kmalu začnejo, drugje pozno.
Odvisno od države in delovnega mesta…
V Franciji je dokaj normalno, da ta pavza traja tudi 1-2 ure.
Drugače pa v včini podjetij tudi niso obremenjeni z nekim štemplanjem. Če je veliko delo ali pa se bližajo roki, se pač pričakuje, da naredite kar je potrebno. Nihče vas ne bo grdo gledal, če boste nato kompenzirali te ure….
Če nekdo ne bo zadovoljen z vašim delom, vas bodo itak odpustili….
Kakšno pomanjkanje kadra, Pen?
Poznam razmere v Sloveniji in Avstriji. Manjka kadra v zdravstvu in tehničnih poklicih.
Vse ostalo pa ogromno preveč kadra. Po 500 in več prijav na eno delovno mesto. Če je malce bolj specifično, potem pa recimo 50-100 prijav.
Tako, da ne vem od kje tebi o manjku kadra?
Forum je zaprt za komentiranje.