Zakon o stempljanju ni izvedljiv
Evidentiranje je ok vendar ne za vse panoge in za vse vrste del. Kam se greš štempljat pri delu na daljavo, kako se bodo štempljali delavci na gradbiščih. Če bodo pisali ure prihoda in odhoda na papir, bo še vedno pisalo od 7:00-15:00, v resnici pa bodo na gradbiščih do 18:00 ali dlje. Kdor bo žele zlorabljati, bo zlorabljal še naprej. Samo evidentiranje ne zaščiti zaposlenega. Za pravice delavcev je potrebno poskrbeti drugače.
Zakon ne ščiti pred zlorabami. Mogoče na papirju zaščiti delavce v proizvodnji, trgovskih centrih itd. v resnici pa so obvodi po katerih se ne bo čisto nič spremenilo. Za tiste, ki opravljajo delo prek osebnih računalnikov, bo v službi opravil evidentiranih 8 ur dela in nato od doma še dodatne neevidentirane ure. Zakonu bo zadoščeno, pravici pa ne.
Tina860, 16.11.2023 ob 09:40
Ne razumem kaj se razburjate. Ze leta in leta jih ima mnogo za stemplat. Pac prides v sluzbo ko imas za prit in gres ko je urnika konec. Enostavno. In edino pravilno.
A potem recimo v trgovini… Odpre se ob 7.uri, in ce pride delavec delat ob 7.15 bi vam bilo kul?
Ni vse tako preprosto. Primer s.p. dela pri večih firmah in če hodni k njim delat se mora sedaj tudi vpisovat prihod odhod in koliko je imel vnem malice, pri vsakem posebaj. Ta ”delodajalec” mu mora tudi pošiljati evidenco,… Torej en s.p. ima lahko na mesec tudi 5 ali pa 10 različnih evidenc, za različne firme. Dostopnost in pošiljanje evidence so v elektrunski obliki vsem tudi študentom, pogodbenikm,…
Pač določene birokratske zadeve, ki ne pomegajo k izboljšanju razmer. Ker kaj mislie da tisti ki je sedaj izkoriščal delavce in so delali po 12+ ur bodo pa kaj sedaj pa po reglcih 8 ur in v teh 8mih urah 30 min malice, ja seveda
Anonimno 10728, 17.11.2023 ob 11:15
Zakaj so s tem take težave?
Mi smo naredili program, ki okoli normalne ure prihoda naključno prištemplja vse delavce in okoli normalne ure odhoda jih potem odštemplja. Nikomur ni treba ničesar. Vse naredi računalnik.
iz dveh razlogov
eden je, da jim je odveč dati sto evrov za elektronsko beleženje prisotnosti, drugi pa, da niso pripravljeni plačati dejanske prisotnosti na delu, ampak dosti manj.
recimo, da zahtevajo, da delavec pride na del. mesto 15 min pred začetkom del. časa in potem po koncu uradnega del. časa še pol ure pospravlja. vsak dan dobi 3/4 ure neplačanega dela od delavca. seveda taki skačejo pol v luft.
cigler kralj je pripravil prejšnji osnutek zakona. to je NSI, če ne veste. tam je bilo predvideno obvezno elektronsko beleženje za VSE. mesec je vse skupaj omilil in je obvezno elektronsko beleženje le za kršitelje.
Čebela_adela, 17.11.2023 ob 11:31
iz dveh razlogov
eden je, da jim je odveč dati sto evrov za elektronsko beleženje prisotnosti, drugi pa, da niso pripravljeni plačati dejanske prisotnosti na delu, ampak dosti manj.
recimo, da zahtevajo, da delavec pride na del. mesto 15 min pred začetkom del. časa in potem po koncu uradnega del. časa še pol ure pospravlja. vsak dan dobi 3/4 ure neplačanega dela od delavca. seveda taki skačejo pol v luft.
cigler kralj je pripravil prejšnji osnutek zakona. to je NSI, če ne veste. tam je bilo predvideno obvezno elektronsko beleženje za VSE. mesec je vse skupaj omilil in je obvezno elektronsko beleženje le za kršitelje.
Za tako čredno zagrete kot si, bi morali dat digitalne ovratnice, da boš sproti prejemala komande kako živet naslednjo minuto.☝️
Jaz vem☝️, 17.11.2023 ob 11:37
Za tako čredno zagrete kot si, bi morali dat digitalne ovratnice, da boš sproti prejemala komande kako živet naslednjo minuto.☝️
lej, idi it polizat škornje svojemu delodajalcu, za katerega se tak vžigaš zdaj tu. največji kapitalisti so tu prepričali bogo rajo, da folk prepričuje, kako so delavci s tem zakonom na slabšem.
Usajate se samo tisti, ki v življenju niste delali, tisti ki ste glupi kot turski k***** in tisti , ki pol službe prezivite na kavi.
Za butle , ki nimate pojma pa samo to obstajajo popolnoma enostavni programi in strojna oprema za evidentiranje, tako da tega se bojijo samo slabi delodajalci , lenuhi in JU fikusi.
Čebela_adela, 17.11.2023 ob 11:39
lej, idi it polizat škornje svojemu delodajalcu, za katerega se tak vžigaš zdaj tu. največji kapitalisti so tu prepričali bogo rajo, da folk prepričuje, kako so delavci s tem zakonom na slabšem.
Ne vžigam se jaz za delodajalca, ampak za svojo svobodo. Ti pa kar ketno okoli vratu in na povodec. Saj v bistvu že si, pa ti še ni dovolj.
ladygaladriel, 17.11.2023 ob 11:47
Usajate se samo tisti, ki v življenju niste delali, tisti ki ste glupi kot turski k***** in tisti , ki pol službe prezivite na kavi.
Za butle , ki nimate pojma pa samo to obstajajo popolnoma enostavni programi in strojna oprema za evidentiranje, tako da tega se bojijo samo slabi delodajalci , lenuhi in JU fikusi.
Ej, ne ti men lenuh, se bova takoj sfajtala.☝️???
Odgovor zgoraj glede EU sodbe. Nekatere države o tem sploh še niso razpravljale (npr. Francija, Italija), druge pa problematizirajo z legalnostjo. Naj bi bilo v neskladju z GDPR direktivo (v določenih primerih tudi nacionalnimi ustavami), da ima država (ali njeni podsistemi kot so davčne uprave, delovne inšpekcije, itd.) neoviran in nereguliran dostop do tako občutljivih podatkov o zaposlenih. Ker, roko na srce, to je sledenje posameznikom in kot tako izjemno občutljiva tematika, saj lahko prihaja do zlorab. Zato so razprave in razglabljanja, kako to vnesti v nacionalne zakonodaje, da ne bo dvomov o hranjenju in dostopanju do teh podatkov. Seveda ne v Sloveniji, tu smo kavbojci in zakaj bi se kdo ibremenjeval s takimi detajli kot so sledenje državljanom.
uthdete, 17.11.2023 ob 11:57
Odgovor zgoraj glede EU sodbe. Nekatere države o tem sploh še niso razpravljale (npr. Francija, Italija), druge pa problematizirajo z legalnostjo. Naj bi bilo v neskladju z GDPR direktivo (v določenih primerih tudi nacionalnimi ustavami), da ima država (ali njeni podsistemi kot so davčne uprave, delovne inšpekcije, itd.) neoviran in nereguliran dostop do tako občutljivih podatkov o zaposlenih. Ker, roko na srce, to je sledenje posameznikom in kot tako izjemno občutljiva tematika, saj lahko prihaja do zlorab. Zato so razprave in razglabljanja, kako to vnesti v nacionalne zakonodaje, da ne bo dvomov o hranjenju in dostopanju do teh podatkov. Seveda ne v Sloveniji, tu smo kavbojci in zakaj bi se kdo ibremenjeval s takimi detajli kot so sledenje državljanom.
Mislim, eni ste paranoiki v iber. Kakšni obcutljivi podatki???? Eni ste res fuknjeni do daske. Majke mi.
Svet gre u kurac. Na eni strani objavljate po socialnih omrežjih vse od sranja do fuka.
Jaz takim tudi plače ne bi dala, zakaj le , če rabim ” tako občutljive podatke” , da jo nakažem . Osli.
Evidentiranje prisotnosti je nekaj popolnoma normalnega za normalno delovno aktivno prebivalstvo za vse ostale fikuse, lenuhe in izkoriščevalce pa najnovejša teorija zarote.
Eno je evidentiranje prisotnosti za sebe in za delodajalca, drugo pa je, kdo vidi in dostopa do teh podatkov (in kako kje ter kako dolgo se jih hrani). Ideje so bile tudi, da bi se ti podatki avtomatsko sinhronizirali z vladnimi strežniki – podobno kot je z davčnimi blagajnami. A v nasprotju s potrjevanjem računov, gre tukaj za mnogo bolj občutljive podatke, saj bi država v realnem času poznala lokacijo vsakega zaposlenega državljana. Štekaš? Preden druge obkladaš s takimi lepimi besedami, se najprej informiraj o tematiki, saj je jasno, da se ti niti približno ne sanja, kakšen sistem nadzora se vzpostavlja, korak za korakom …
ladygaladriel, 17.11.2023 ob 12:09
Mislim, eni ste paranoiki v iber. Kakšni obcutljivi podatki???? Eni ste res fuknjeni do daske. Majke mi.
Svet gre u kurac. Na eni strani objavljate po socialnih omrežjih vse od sranja do fuka.
Jaz takim tudi plače ne bi dala, zakaj le , če rabim ” tako občutljive podatke” , da jo nakažem . Osli.
Evidentiranje prisotnosti je nekaj popolnoma normalnega za normalno delovno aktivno prebivalstvo za vse ostale fikuse, lenuhe in izkoriščevalce pa najnovejša teorija zarote.
Kako si pa ti nazgravžno bitje. Osnove ti niso jasne. Ljudje težijo k pravici. Če bo za vse enako je to pravično. Dogajajo se predvsem krivice. Govoriš delavcu, ki dela za malo plačo mučno delo v nezdravem okolju fikus, medtem pa eni hordo denarja v žep in nobenega nadzora. Si slepa, da ne vidiš vseh anomalij. Si neumna, da racionaliziraš gnilobo? Teh pisnih ljubkih pravil že dolgo ni v vseh porah. Kar velja za nekoga za svete ne. Zgodovina priča, da pohlep ni na strani pravičnika. Sistem je pohlepen. Ljudje izkoriščajo in ne meči ljudi, ki vidijo širše v koš teoretikov, ko si sama podvržena šolski teoriji in slepa za dojemanje dogajanja v praksi.
Ne, lady, tokrat nimaš prav, niti pod razno ne. Obstajajo razne oblike dela, ne le klasičen 8 urni delovnik. Od tega če se bom jaz štempljal preko telefončka včasih tudi po desetkrat ali več na dan za vsak začetek in vsako prekinitev, ne bo nihče imel od tega nič. Če ne bom v živo tudi snemal, ne bo nihce vedel ali sem dejansko kaj delal. Bo pa en kup dodatnih papirjev. In dodatnega dela, kot je zdaj.
In ta zgoraj ima prav. Nadzor se sešteva in nadgrajuje. Na koncu boš imela belezeno vse kaj počneš 24 ur.
Enako je bilo z represijo. Pa se je dalo redarjem policijska pooblastila, pa carini, pa finančni upravi, pa raznim inšpektorjem. In v to represijo se je tudi nenormalno zaposlovalo, da ja poberejo čimveč denarja. Sprejemal so se zakon na zakon in se se vedno. Pa damo to prepovedat, pa ono prepovedat in določit kazen, da bo se kaj dodatno kapnilo. In kaj imamo? Same omejitve in vsako tele ti lahko napise plačilni nalog.
Forum je zaprt za komentiranje.