Zakaj se delodajalci tako zelo upirajo delu od doma

Pri nas nimamo problema z delom od doma, ampak če pa pogledaš oglase za zaposlitev, pa skoraj ne vidiš oglasa, kjer bi omenjali možnost dela od doma. Človek bi pričakoval, da bo večina podjetij šla s časom naprej in omogočila delo od doma. To seveda ni mogoče povsod, večina pisarniškega dela pa bi se lahko opravila od doma.

Delo od doma je en navaden blef. Služba je služba, šola je šola in temu so tudi primerna okolja za opravljanje teh dejavnosti. Slepič bi nam tudi lahko operirali doma v dnevni sobi, ampak je v bolnici bolj primeren prostor za to.

Je Pribila, pol pa deli od doma, ko maš še froce ??????

Če se vaše delo da enakovredno opraviti od doma je verjetno v tej kategoriji

https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs

in to nima nič opraviti s šefi.

Bulšit službe so nekaj drugega in niso vezane na to, ali se lahko opravljajo od doma ali ne, ampak na to, ali delavec v opravljanju takšnega dela vidi smisel. Od doma lahko delajo programerji, izdelovalci spletnih strani, oblikovalci, prevajalci itd. ter vsi, ki delajo v službi za računalnikom – uredi se jim dostop na daljavo in ni nobenega problema. Tedensko se običajno naredi sestanek preko MS Teams ali drugih podobnih orodij, ki se poleg mailov in telefonov uporabljajo tudi za vsakodnevno komunikacijo med zaposlenimi, vsake toliko pa še kakšen sestanek v živo.

V Sloveniji na tak način zaenkrat dela le nekaj IT podjetij, nekaj podjetij je uvedlo hibridne modele (tri dni v službi, dva dni doma ipd.), vsi ostali pa se še vedno gužvajo v jutranjih in popoldanskih konicah in zapravljajo dragoceni čas za prevoz na delovno mesto. Razumljivo, da obstajajo poklici, kjer je nujna prisotnost na delovnem mestu, a v 21. stoletju obstaja kup poklicev, kjer to ni nujno – in ti bi brez težav delali od doma.

Aha, pa še to: raziskave kažejo, da tudi vsi zaposleni niso naklonjeni delu od doma. Nekateri se doma težje osredotočijo na delo ali nimajo pravega prostora in pogojev oziroma pogrešajo službeno okolje. Takšnih je približno tretjina, ena tretjina je bolj naklonjena delu od doma in bi tako delali ves čas ali vsaj nekaj dni na teden, približno tretjini zaposlenih pa je vseeno oziroma so neopredeljeni.

Samo toliko. Delo od doma je smiselno? Ajde naštejte. Pol pa naprej. V teamu to ni smiselno. Ne moreš mi pol bolniško očitati, ko si doma. ????

Ampak Res najboljš delo od doma, sadijo paradajze, pa možne javlja v službenem času ????? ker ma otroke za poštelati. Ma ???Sedi pet ?

Seveda  Pa ecelĺ xy tabele  ?pa kakšen sestanek bolj primeren.k vsemu. Tud ob južni. Ali vašem  ..

sprašuješ za javni sektor, kajne?

Prodaja (kjer so kontakti sicer po telefonu, v živo in po mailu), oglaševanje oz cel marketing, računovodstvo, design… ipd so vsekakor dejavnosti, ki se jih da od doma delati enako dobro. Če imaš opremo in miren prostor.

Prepričani so, da se doma nič ne dela in da te plačujejo za pucanje, kuhanje in čuvanje otrok.

Mi delamo od doma,res pa da KC in isti šmorn ali si doma ali na podjetju.

Na nekaterih področjih pa verjetno ni tako simpl oz ni mozno

V našem podjetju spodbujajo delo od doma, ker so med korono ugotovili, da naredimo enako ali več, oni pa profitirajo na stroških. Soburedili vse potrebno, delovna sredstva, zakonodajo,…Ampak jih večino težko prepričajo. Je pa res, da je večina zaposlenih iz Ljubljane. Ti pa na povprečnih 60m2 nimajo pogojev za delo od doma. Tako pa še naprej vsako jutro na trolo in v pisarno.

Zato, ker je zaostala mentaliteta, stari šefi, ki se niso sposobni prilagajat in so direkt za v penzijo. Drugo je zavist, ker mora biti šef v pisarni, ne privošči ostalim, da bi bili doma. Meni je delodajalec omogočil delo od doma, ampak mi je šefica preprečila. Sem rekla, da imam virozo in delo od doma ali bolniška, naj se odloči. In sem delala od doma. Po liniji minimalnega odpora, ker drugega si ne zasluži tak šef. Pa ena primerjava: Lek je celo epidemijo delal od doma, Krka ne, v Krki so povrh težili s cepljenjem. Ista branža, samo da je v prvem tuji lastnik. Se vidi, v čemu je problem.