Zakaj se delodajalci tako zelo upirajo delu od doma

Če je delo opravljeno, ne vem, kje je problem? Je ceneje za delodajalca, ne rabi toliko delovnih prostorov, ni stroškov za prevoz, malico, razsvetljavo, ogrevanje, resda da kakih 10 EUR kot kompenzacija delavcu, ampak neeeeeeeeeeeeeee.

A so res mentalno v 19. stoletju a so taki kontrol friki da hočejo imete delavca pred seboj, se počutijo kto beli rasistični plantažnik iz Južne Karoline izpred 200 let?

Kaj je fora?

tega tudi jaz nikakor ne razumem.

Na žalost nas večina ne bo tega dočakala. Ampak v 50-80 let, ko vsi ta stari fosili crknejo, bo mlajša generacija prevzela vajeti.

Možno je, da takega sranje več ne bo

Ker jim je cel smisel šefovanja to, da vršijo kontrolo, če se dela al zabušava.

Zato imaš po večini podjetjih, kjer harajo stari šefi, mentaliteto, da si moraš pustit stvari za tedaj, ko bo šef v pisarni, da boš imel kaj za delat.

Bog ne daj da v 4 urah podelaš in gledaš v zrak.

Ne vem. Nisem v takšni službi, da bi imelo to kaj vpliva oz bi imel take izkušnje.

Najbrž je usklajevanje malo težje, pa računalniški sistem mora biti pripravljen za zunanje dostope… če pa to deluje – gre samo za osebne zadeve.

Naredijo manj., kot ce bi bilo v sluzbi.   To je vsa umetnost.

Absolutno ne drži.

kako naj strojno proizvodnjo  vodim od doma na daljavo?  nikakor.

40% padec prometa pri delu na daljavo. En in edini razlog, da želijo naši šefi vse nas v pisarni.

Absolutno drži.

To je neumnost. Pri nas to ni možno saj se vidi ali je narejeno ali ne. Pri nas so rezultati odlični. Podjetje tudi spodbuja, da čim več ljudi dela od doma kjer je možno.

To je nekako podobno fejsbuk prijateljem. Ne glede na to, koliko jih kdo ima, obstaja zgolj nekaj ljudi, ki jih more nekdo poklicati tudi ob treh zjutraj. Šefom je preprosto dolgčas. Potrebujejo odnos s podrejenim. Sploh takšni, ki so bolj vajeni mikromanagementa (beri: vtikanja nosu tja, kamor ga ne bi bilo treba). Velika večina šefov ni vodij. Vodja nima težav s sodelovanjem na daljavo. Medtem ko tisti drugi pa… potrebujejo preprosto ta odnos, saj svojo samopodobo vzdržujejo zgolj na račun (strahu) podrejenih. Ko ostanejo sami, pa teh (lastnih) strahov nimajo več kam kanalizirati in postanejo tesnobni in se počutijo nevredni. Zato seveda jim je “delo od doma” in podobne možnosti prekletsvo, pred katerim trepetajo in ki se mu upirajo z vsemi štirimi.

Kdo potem zavira delo na daljavo, šefi ali delodajalci?

Pri nas je funkcioniralo, ko je promet padel za 50%, ko se je vrnil na stara pota, je delo začelo zaostajati….

Mi našega šefa vidimo 1x na teden ali še manj. Po tel je dosegljiv vedno. Ostali smo raje v pisarnah, kot delamo od doma, ker je drugače prevelika zmešnjava.

Ker so delodajalci nesposobni, nekateri pa imajo tak sužnjelastniški odnos do delavcev, da mora biti vedno nekdo zraven in jim odnašat rit.

Kdor je v življenju zamenjal vsaj tri službe se je vsaj enkrat srečal s takim šefom, ki je največje neumnosti prelagal na druge in še ko je zagustilo so zagato reševali zaposleni ter kaj več od šefovega kričanja ni bilo.

Kolega ima službo, ki bi jo lahko opravljal na daljavo že zadnjih 20 let pa so sedaj pri koroni ugotovili, da lahko dela od doma ampak samo v izmenjavi se pravi en teden v službi, en teden doma. Služba pa je taka, da če ne bi delal bi se to že prvi dan poznalo, ampak on more vseeno v službo.

Podobno je pri njegovi ženi, ki bi po potrebah službe morala biti v pisarni največ dvakrat na mesec. Ampak ne, mora v pisarno vsak dan.

Tako kot še vedno velja prepričanje, da mora delovni dan trajat 8 ur in 5 dni v tednu, čeprav se efektivno dela 4-5 ur največ, vmes pa ljudje po kavicah in Facebookih ubijajo čas.

Pri nas delamo od doma oz. po želji. Osebno pridem dva tri dni v pisarno ostalo doma. Včasih tudi cel mesec doma. Meni je boljše v pisarni, doma se težko odklopim in vzamem pavzo. Naredim pa več doma, ampak zame osebno pač to ni dobro. Smo pa v skoraj dveh letih takega dela (prve pol leta izključno od doma) skoraj vsi vodje ugotovili da to samo potencira stvari. Tisti pridni so še več se trudili in delali (kar tudi ni zdravo za ljudi), tisti ki so pa že prej iskali luknje pa so sedaj v nebesih. Je pa problem dela od doma ker določene stvari zgrešiš. Ni isto če si skupaj v pisarni, greš na kavo, se kaj pogovarjaš….določene stvari so dosti hitreje rešene v skupini. Odvisno od dela seveda.

tole je zelo točen opis problema. cel kup middle managementa odpade v takem sistemu, ker nimajo koga nadzorovat.

@rok – najmanjši problem je urediti računalniški dostop do službenih sistemov, vse banke so to imele v prvem lockdownu urejeno preko vikenda. ravno tako imajo omogočen nadzor nad tem, koliko dejansko kdo dela.

meni je pri delu od doma bolj problematično, da se cel kup stroškov elegantno prenese na zaposlenega, ravno tako se je meja med privat in službenim časom kar zabrisala.

Ali lahko nohtarca uredi nohte od doma se pravi na daljavo? Pa frizerka postriže lase. Pa medicinska sestra previje na smrt bolnega kovidarja. Pa porodnica sama rodi doma, navodila dobi pa preko ekrana?  Kaj ko dete neče ven? Ali lahko reševalec postrga ponesrečenca s ceste od doma po zumu? Pa, pa, pa, …

Lejte otročiči po mozgu, če že po letih ne, vedno bodo dela, ki jih ne bo možno opraviti od doma, se pravi digitalno. Vedno, tudi, ko bodo vsi 80 letniki pocrkali, kot se je nekdo manirlih izrazil. Tudi, ko bo on star 80 let-če bo, mu plenic ne bo menjal robot, niti mu ne bo vstavljal proteze. Vedno bo za določena dela potreben človek. Mimogrede zame dela, ki se jih lahko opravi od doma sploh niso potrebna. Gre samo za dela izumljena zaradi presežka bebavega folka v zadnjih desetletjih. Pa ne mi ni zdaj o vrhunskih znanstvenikih. Nimam njih v mislim, pač pa polpismeni pisarniški proletariat.

Pri nas je kombinacija zastarele racunalniske opreme (se bi dalo zrihtat) in s kontrolo obsedene sefice, ki bi morala bit ze v penziji. Splosna mentaliteta je nekje 30 let za casom.

Glede na zapisano govoriš o sebi.

En razlog je tudi ker je zakonsko pri nas to še zelo neurejeno in zakomplicirano, če hočeš met vse po pravilih.

pa kdo pravi, da govorimo o takih delih?

govorimo o tistih, ki imajo svoje delovno mesto v pisarni in samo v pisarni.

mislim, moraš biti tud usekan, da v tej debati načneš temo, kako naj nohtarca dela na daljavo od doma

sicer so itak vse prestavile delo iz salona v svoje stanovanje, na črno, ampak to je druga zgodba

Ne vem in ne razumem. Mi smo med epidemijo delali od doma in je delo potekalo brez zapletov, učinkovitost enaka ali celo večja, vsi zaposleni pa smo bili zelo zadovoljni. Sedaj že od pomladi spet delamo v službi in šefi nočejo niti slišati o tem, da bi delali od doma – niti za en dan na teden se ne da dogovoriti. Res ne razumem te slovenske mentalitete, da je nujno treba delati iz pisarne ….

Blurb ? Sxpidž ame direkt Mon? Kot paradajz pa delo od doma Pa pid jama or žama ?