Najdi forum

Splash › Forum › Starševski čvek › Samski, brez otrok v službah najbolj naje***o

Samski, brez otrok v službah najbolj naje***o

Odgovor na objavo uporabnika
mijav mijav, 20.01.2022 ob 13:29

to ste zgleda potem vse monklje z belim kruhom skregane.  Brez otrok ali pa tistega enega do dva, namesto, da bi v rodni dobi vsaj vsakih 5 let rodile otroka, koristile porodniške, bolniške, otroške dodatke in potem lepo v penzijo pri znižani starosti, se ve je….. po službah in delate še za druge.

(whatsapp +4915781415263)HÖCHSTE QUALITÄT FALSCHGELD ZUM VERKAUF. DOLLAR, PFUND, EURO UND ANDERE VERFÜGBARE WÄHRUNGEN.

 

E-Mail(s): ….. registriertedokumente@gmail.com

 

Website: … https://registriertedokumente.com

 

whatsapp …….. + 4915781415263

 

 

Wir sind der beste und einzigartige Hersteller von nicht nachweisbaren gefälschten Banknoten von HOHER QUALITÄT. Mit über einer Milliarde unserer Produkte, die auf der ganzen Welt im Umlauf sind. Wir bieten nur original hochwertige Falschgeldscheine an. Wir verschicken Weltweit. Wir drucken und verkaufen auch Banknoten der Klasse A in über 50 Währungen weltweit. Hier ist Ihre Chance, Millionär zu werden. Unser Geld ist perfekt reproduziert, für das Auge und die Berührung nicht zu unterscheiden. Wir versenden in verschiedenen Größen, verpackt und versteckt. Alle unsere Notizen tragen alle Hologramme und Wasserzeichen und bestehen den Lichtdetektortest. Wir liefern das Geld ohne Einmischung des Zolls direkt zu Ihnen nach Hause. Wir haben eine große Menge auf Lager. EURO, DOLLAR UND PFUND UND NEUE DOKUMENTE WIE PÄSSE, ID-KARTEN, GRÜNE KARTEN UND FÜHRERSCHEIN.

 

Wir verwenden die neueste Technologie, um unsere Notizen so zu produzieren, dass sie zu 100% mit der echten Notiz identisch sind. Dies impliziert somit, dass alle Sicherheitsmerkmale, die in den echten Notizen vorhanden sind, in der von uns erstellten Notiz vorhanden sind. Unser Team besteht aus hochwertigen IT-Technikern aus Marokko, den USA, Russland, Indien, Korea und China usw. Wir bieten hochwertige gefälschte Banknoten für alle Währungen an.

 

 

Warum würden Sie bei uns kaufen?

Unsere Banknoten enthalten die folgenden Sicherheitsmerkmale, die

es ist genial und wir haben die besten Fälschungen der Welt, sowohl Euro als auch Dollar und alle Scheine Ihrer Wahl.

Sicherheitsmerkmale unserer Banknoten unten:

Tiefdruck

Wasserzeichen

Sicherheitsfaden

Durchsichtiges Register

Sonderfolie / Sonderfolienelemente

Schillernder Streifen / wechselnde Farben.

 

 

WO KANN MAN DAS GELD AUSGEBEN?

MC DONALD’S, SHOPS, RESTAURANTS, SUPERMÄRKTE, BENZINGESCHÄFTE, GAME HALL, ATM, BANKEN, EINKAUFSZENTRUM, GAME UND CASSINO.

 

ATTRAKTIONSPARKS, ELEKTRONIKGESCHÄFTE, TAXI, METRO UND BAHNHOF, DIE BENUTZT WERDEN, UM BUS UND JEGLICHE TRANSPORTE ZU BEZAHLEN UND KÖNNEN IM SUPPER MARKET BENUTZT WERDEN.

 

FÜR ANDERE PERSÖNLICHE ZWECKE UND ÜBERALL VERWENDET …

 

 

Unsere Banknoten werden auf 80% Baumwolle 20% Zellulosepapier gedruckt, das sich wesentlich von normalem Papier unterscheidet. Durch eine spezielle Drucktechnik sind mehrere Bildelemente auf der Vorderseite der Banknote haptisch identifizierbar. Die Richtlinien zur Erkennung von Falschgeld bieten einen Vergleich zwischen echten und gefälschten Sicherheitsmerkmalen.

 

 

– Unsere Rechnungen/Notizen umgehen alles, gefälschte Stifte und Maschinen.

– Kann in Banken verwendet werden, kann aber auch anderswo verwendet werden wie normales Geld

– Wir haben die besten HOLOGRAMME UND DUPLIZIERMASCHINEN

– UV: JA

-SSD-Lösung zum Verkauf zum Reinigen von Flecken und schwarzen Notizen.

 

EUR – Euro

USD – US-Dollar

DNR – DINAR

GBP – Britisches Pfund

INR – Indische Rupie

AUD – Australischer Dollar

CAD – Kanadischer Dollar

AED – Emirate Dirham

ZAR – Rand

CHF – Schweizer Franken

CNY – Chinesischer Renminbi

MYR – Malaysischer Ringgit

THB – Thailändischer Baht

NZD – Neuseeland-Dollar

Sonderverwaltungszone – Saudi-Arabischer Riyal

QAR – Katar-Riyal

 

E-Mail(s): ….. registriertedokumente@gmail.com

 

Website: … https://registriertedokumente.com

 

whatsapp …….. + 4915781415263

 

Home

https://ktravelhome.com

Hem

HOGAR

Home

Home

Nehajte spraševat kdaj greste lahko na dopust ampak jim povejte kdaj greste.

Odgovor na objavo uporabnika
wd40a, 20.01.2022 ob 16:15

Nehajte spraševat kdaj greste lahko na dopust ampak jim povejte kdaj greste.

Točno tako.

Odgovor na objavo uporabnika
takole, 20.01.2022 ob 13:03

Vse je res, avtorica, je pa tudi res, da pa napredovanje gre samskim brez otrok, praviloma take napredujete v službi, mamice le redko, posebej če so vsakič z otrokom na bolniški one (kot da ni očetov).

Tole glede napredovanj pa sploh ne drži. Vsaj v JU ne. V Ju napredujejo tudi tisti, ki so na porodniški, stalno na negi in podobno.

V JU ne šteje koliko narediš, koliko si dejansko v službi, ampak se preprosto šteje celotni čas, čeprav nisi v službi.

Pa ravno v JU je ogromno izkoriščanja neg, bolnišk. V privat sektorju verejtno ne toliko. Pod izkoriščanje mislim pretirano izrabo.

Hja, če bi bilo tako enostavno. Pri nas mi je recimo že šefica odobrila dopust, sodelavkav vleti nekaj zaradi otrok in sem jo morala nadomeščat. Pa večkrat je bilo tako. Potem sem pa dala odpoved.

kaj si res nihče ne upa reči,da naj si najamejo varuško al kako?če delajo ze imajo denar…

Odgovor na objavo uporabnika
vpr418, 21.01.2022 ob 08:43

kaj si res nihče ne upa reči,da naj si najamejo varuško al kako?če delajo ze imajo denar…

Če to rečeš pri nas v službi, te požrejo s kostmi vred.

Saj ne rečem, logično je, da mora mama po bolnega otroka. Samo ta otrok ima tudi očeta. Pri nas je bilo standardno tako, da so vedno, ampak res vedno samo mame hodile po otroke, bile pri njih doma. Nikoli očeti. Ampak ok, to še nekak gre.

Ampak, ko pa mislijo, da bodo vsakič, ko so prazniki, dale kak dan dopusta in bile potem cel teden doma.. ker imajo pač otroke. Ti pa pokrov dol vrže.

Kolegica, ki sem jo morala nadomeščat, mi je to vedno počela. Čisto vsake praznike je hotela imeti prosto cel teden. Pa niso otroci hodili v šolo, da bi šlo za počitnice. S tem, da jaz sem njo nadomeščala, ona mene ni mogla, ker ni imela mojega znanja. Ko sem rekla, da za prvomajske imam pa jaz prosto, je pa letela h šefici in jo prepričala, da je dala njen prosto. In kdo je poslušal tečnarjenje, najedanje šefice? Jaz, ki sem dosti prej imela dopust podpisan in, ki sem prej že dneve med prazniki delela. Za kozlat.

Odgovor na objavo uporabnika
odvisno kje delaš, 21.01.2022 ob 08:50

Če to rečeš pri nas v službi, te požrejo s kostmi vred.

Saj ne rečem, logično je, da mora mama po bolnega otroka. Samo ta otrok ima tudi očeta. Pri nas je bilo standardno tako, da so vedno, ampak res vedno samo mame hodile po otroke, bile pri njih doma. Nikoli očeti. Ampak ok, to še nekak gre.

Ampak, ko pa mislijo, da bodo vsakič, ko so prazniki, dale kak dan dopusta in bile potem cel teden doma.. ker imajo pač otroke. Ti pa pokrov dol vrže.

Kolegica, ki sem jo morala nadomeščat, mi je to vedno počela. Čisto vsake praznike je hotela imeti prosto cel teden. Pa niso otroci hodili v šolo, da bi šlo za počitnice. S tem, da jaz sem njo nadomeščala, ona mene ni mogla, ker ni imela mojega znanja. Ko sem rekla, da za prvomajske imam pa jaz prosto, je pa letela h šefici in jo prepričala, da je dala njen prosto. In kdo je poslušal tečnarjenje, najedanje šefice? Jaz, ki sem dosti prej imela dopust podpisan in, ki sem prej že dneve med prazniki delela. Za kozlat.

Kako si kao sposobna, a nisi niti toliko, da bi si izborila pravico?

To mi ne gre skupaj.

 

Moja izkušnja: ko sem imela majhne otroke, je bilo mlajšim kolegicam brez otrok v službi tudi vedno odveč, da so me morale nadomeščati. Pa sem se res potrudila, da nisem izkoriščala sistema in sem bila doma samo takrat, ko je bilo res nujno, pa vedno sem sem se zahvalila s kakšno pozornostjo, se oddolžila, ko sem lahko itd. Tudi na izi nege se ne spomnim, ponavadi je bilo kakšno bruhanje ves dan za pucat, bivanje v bolnici, otrok kljub vročini ni zaspal … je bilo kar naporno. Imaš slabo vest, ker ne delaš, ko si v službi, imaš slabo vest, ker nisi z otrokom …

No, zdaj so pa otroci najstniki in imajo mlajše kolegice dojenčke oz. par let stare otroke, ki pogosto zbolijo. In kdo nadomešča? :-))

Trudite se za korektne odnose s sodelavci, res, ni mlada mama kriva, če šef ne zna organizirati nadomeščanj tako, da je pravično.Res je, da kakšne tudi veselo izkoriščajo, ampak itak se takoj vidi, kdo je tak karakter že na splošno, in s takšnimi sem vedno direktno razčistila.

 

Odgovor na objavo uporabnika
podobna21, 21.01.2022 ob 09:31

Moja izkušnja: ko sem imela majhne otroke, je bilo mlajšim kolegicam brez otrok v službi tudi vedno odveč, da so me morale nadomeščati. Pa sem se res potrudila, da nisem izkoriščala sistema in sem bila doma samo takrat, ko je bilo res nujno, pa vedno sem sem se zahvalila s kakšno pozornostjo, se oddolžila, ko sem lahko itd. Tudi na izi nege se ne spomnim, ponavadi je bilo kakšno bruhanje ves dan za pucat, bivanje v bolnici, otrok kljub vročini ni zaspal … je bilo kar naporno. Imaš slabo vest, ker ne delaš, ko si v službi, imaš slabo vest, ker nisi z otrokom …

No, zdaj so pa otroci najstniki in imajo mlajše kolegice dojenčke oz. par let stare otroke, ki pogosto zbolijo. In kdo nadomešča? :-))

Trudite se za korektne odnose s sodelavci, res, ni mlada mama kriva, če šef ne zna organizirati nadomeščanj tako, da je pravično.Res je, da kakšne tudi veselo izkoriščajo, ampak itak se takoj vidi, kdo je tak karakter že na splošno, in s takšnimi sem vedno direktno razčistila.

 

V kolektivu imaš vedno jamrovčke in take, ki ne jamrajo… Na koncu itak vsi naredijo kar je treba…

Če je šef normalen, bo on tisti, ki bo te zadeve uravnaval.

Odgovor na objavo uporabnika
za luno, 21.01.2022 ob 09:18

Kako si kao sposobna, a nisi niti toliko, da bi si izborila pravico?

To mi ne gre skupaj.

 

Hja, pri šefici, ki je sovražno nastrojena na samske, nimaš kaj doseči.

Ja, sem se postavila zase: zamenjala službo, sem zdaj v normalne kolektivu, kjer ne rabim nadomeščat izkoriščevalke.

Eno je, če gre za resno bolniško, nego, drugo pa je, da bo ena butara vedno prosta, ko se ji sprdne, ker je pač mama. V Ju je takih butar kar veliko. Mislijo, če so brez zaščite dale noge narazen, da so se jim vsi dolžni klanjat, da imajo edine pravico, da imajo dopust, ko se jim sprdne.

dopusta ima 20 max 30 dni.počitnice in prazniki je pa dvakrat več dni.tako da nekaj tu ne štima.

Odgovor na objavo uporabnika
Poln kufer, 20.01.2022 ob 12:26

Poln kufer imam tega, da rešujem riti tem, ki imajo majhne otroke. Sploh zdaj, ko so te karantene. Moram delati nadure, vikende. Zakaj? Ker nikogar ni! Tudi pred korono smo vedno mi morali vskočiti, če je kdo izmed otrok malce zakašljal. Dovolj imam tega izkoriščanja samskega stanu in tega, da nimam otrok!! Ali sem jim jaz otroke naštepala, da moram delati še namesto njih?! Mater jim!!

No, takole bom povedala, ko sem jaz imela majhne otroke, sem zelo malo izostajala doma glede bolezni otrok, to sem reševala z mamo in taščo ter partnerjem. Da nisem hodila na bolniške, vestno delala itd. ej, nisem zaradi tega nič bila na profitu, nit mi niso postavili spomenika…..otroške rokice, ki so se me oklepale okoli vratu z besedami: ” mami bodi tu”. Ne, danes nebi ponovila tega, šla bi mirno v stalež, saj mi pripada. Zato pozivam vse mame, da imajo vso pravico ostati z otrokom doma, ko je ta bolan. Zaradi tega ne boste nagrajene. Delodajalec bo že poskrbel za delo!!! Pa nič poslušat druge, ki nakladajo!!!

 

 

 

 

 

Odgovor na objavo uporabnika
Dinna440, 21.01.2022 ob 11:44

No, takole bom povedala, ko sem jaz imela majhne otroke, sem zelo malo izostajala doma glede bolezni otrok, to sem reševala z mamo in taščo ter partnerjem. Da nisem hodila na bolniške, vestno delala itd. ej, nisem zaradi tega nič bila na profitu, nit mi niso postavili spomenika…..otroške rokice, ki so se me oklepale okoli vratu z besedami: ” mami bodi tu”. Ne, danes nebi ponovila tega, šla bi mirno v stalež, saj mi pripada. Zato pozivam vse mame, da imajo vso pravico ostati z otrokom doma, ko je ta bolan. Zaradi tega ne boste nagrajene. Delodajalec bo že poskrbel za delo!!! Pa nič poslušat druge, ki nakladajo!!!

 

 

 

 

 

to če imaš ti bolnega otroka je tvoj problem.sodelavci brez otrok nimajo nič z tem.

tvoja osebna odločitv e je imeti otroka.prav tako si lahko tudi varstvo zrihtaš.ampak ne.zakaj bi varstvo imela če si ti lahko doma kajne?

tipično razmišljanje modernih mam.

včasih so skozi babice doma čuvale….

Odgovor na objavo uporabnika
vpr418, 21.01.2022 ob 09:50

dopusta ima 20 max 30 dni.počitnice in prazniki je pa dvakrat več dni.tako da nekaj tu ne štima.

To se pa motiš. Sem imela 31 dopusta. On sigurno še več, ker dobi dodatno še dopust za otroke.

Odgovor na objavo uporabnika
vpr418, 21.01.2022 ob 11:51

to če imaš ti bolnega otroka je tvoj problem.sodelavci brez otrok nimajo nič z tem.

tvoja osebna odločitv e je imeti otroka.prav tako si lahko tudi varstvo zrihtaš.ampak ne.zakaj bi varstvo imela če si ti lahko doma kajne?

tipično razmišljanje modernih mam.

včasih so skozi babice doma čuvale….

Mene osebno ne moti, če gredo na nego, če tega ne izkoriščajo. Ampak ja, izkoriščajo. Vse po vrsti se obnašajo kot samohranilke. Ne vem ali imajo res vse take gnile dece, da jim dol maha za otroka? So deci tako nesposobni, da ne morejo na nego za otroka? Če bi bile babe malce korektne, bi si našle take dece, ki bi vsaj občasno šli na nego za otroka. Da ni vedno ona. Vsaj tu pa tam.

To, kako si pa predstavljajo dopuste, je pa itak adijo pamet. Razumem, da želijo imet dopust v času zimskih počitnic. Takrat se samski itak ne silimo zraven.

Ampak ja, ko je 27.4, 1.5., 2.6., vzameš malenkost dopusta pa si kakih 10 dni fraj. To pa paše tudi nam samskim. Ne pa, da ena babe mislijo ,da imajo vedno pravico izbirat dopust, ker so pač mame.

Odgovor na objavo uporabnika
odvisno kje delaš, 21.01.2022 ob 12:08

Mene osebno ne moti, če gredo na nego, če tega ne izkoriščajo. Ampak ja, izkoriščajo. Vse po vrsti se obnašajo kot samohranilke. Ne vem ali imajo res vse take gnile dece, da jim dol maha za otroka? So deci tako nesposobni, da ne morejo na nego za otroka? Če bi bile babe malce korektne, bi si našle take dece, ki bi vsaj občasno šli na nego za otroka. Da ni vedno ona. Vsaj tu pa tam.

To, kako si pa predstavljajo dopuste, je pa itak adijo pamet. Razumem, da želijo imet dopust v času zimskih počitnic. Takrat se samski itak ne silimo zraven.

Ampak ja, ko je 27.4, 1.5., 2.6., vzameš malenkost dopusta pa si kakih 10 dni fraj. To pa paše tudi nam samskim. Ne pa, da ena babe mislijo ,da imajo vedno pravico izbirat dopust, ker so pač mame.

no vidiš kje je problem, pri moških. Nehaj se usajat na sodelavke, ki so pač dobre mame in vedo, da imajo otroci prednost pred službo. Bolniško jim piše zdravnik, tako da se lahko obrneš pa tudi na njih.

začni navirat moškim, ki imajo otroke, naj si vzamejo bolniško, ko so bolni. Če imaš moške sodelavce lahko kar njim začneš težit. Mogoče jih boš pa ti premaknila, če jim je že za lastne otroke vseeno.

Aha, potem ni samo pri nas tako…. S tem, da je mamic več, problemi pa vedno samo z eno. Vedno z isto.

Koliko enega nakladanja! In to vedno ene tecne babe, brez partnerja, brez otrok!

 

Lubice drage, nega in ugodnosti za starse majhnih otrok je tu z razlogom. Ker drzava, druzba in vse institucije priznavajo, da so otroci potrebni in zazeljeni. Ce jih nimate (zaradi cesarkoli ze), je to vasa odlocitev. Lahko delate, zatorej delajte.

Odgovor na objavo uporabnika
Madajnodaj, 21.01.2022 ob 13:08

Koliko enega nakladanja! In to vedno ene tecne babe, brez partnerja, brez otrok!

 

Lubice drage, nega in ugodnosti za starse majhnih otrok je tu z razlogom. Ker drzava, druzba in vse institucije priznavajo, da so otroci potrebni in zazeljeni. Ce jih nimate (zaradi cesarkoli ze), je to vasa odlocitev. Lahko delate, zatorej delajte.

spet ena ki bi skozi samo doma nič delala.

hahaha

Hehe.

 

Ne bo drzalo. Kvecjemu spet ena, ki normalno dela ob dveh majhnih otrokih. V firmi, kjer je jasno, da imajo zaposleni z majhnimi otroki dolocene prednosti. In kjer smo se ostarelih, zatezenih suhih vej znebili, ker razen slabe volje, nezadovoljstva in nerganja ni nic od njih.

In ta moja otroka bosta vplacevala za tvoj penzion. Zdravstvo. Javne sluzbe.

Od suhih vej ne ostane nic.

Odgovor na objavo uporabnika
Madajnodaj, 21.01.2022 ob 13:20

Hehe.

 

Ne bo drzalo. Kvecjemu spet ena, ki normalno dela ob dveh majhnih otrokih. V firmi, kjer je jasno, da imajo zaposleni z majhnimi otroki dolocene prednosti. In kjer smo se ostarelih, zatezenih suhih vej znebili, ker razen slabe volje, nezadovoljstva in nerganja ni nic od njih.

In ta moja otroka bosta vplacevala za tvoj penzion. Zdravstvo. Javne sluzbe.

Od suhih vej ne ostane nic.

 

Viharc, dej mir! Pojma nimaš o izkoriščanju sodelavcev s strani nekaterih mladih mamic!

Avtorica ali si na referendumu o družinskem zakoniku podrla istospolno usmerjene?

Laksen viharc? Si ze malo paranoicna?

 

Ovcice drage, izkoriscajo vas delodajalci, ne pa mlade mamice.

Bruuuh.

Odgovor na objavo uporabnika
vse boš dobila nazaj, 20.01.2022 ob 12:54

Ko boš mama, bo takole šinfala ena tebe. Ti bo to fajn? A ti mogoče misliš, da je krasno biti doma z enim, dvema, tremi bolnimi otroci? A ti misliš, da je taka mama na dopustu.

Saj pravim, oglasi se, ko boš mama. Do takrat, pa UTIHNI.

“vse boš dobila nazaj”,

Samo nekaj me zanima, ali si na referendumu o družinskem zakoniku podprla pravice istospolno usmerjenih?

Forum je zaprt za komentiranje.

New Report

Close