odpoved

Živjo!
Potrebujem nasvet. V rokah imam drugo službo, kar pomeni, da moram v službi dati odpoved. Najbolj bi mi seveda ustrezala sporazumna. In kaj je problem? Kako napisati odpoved, kako to izgleda, je kje na netu kak nasvet o tem; če je šef za sporazumno, a jo on napiše,JOJ strašno se veselim nove službe in se bojim, da bi mi tu kjer delam zdaj komplicirali odhod. Hvaležna za pomoč.
lep dan vsem

Najprej se pojdi k šefu pogovorit, da boš vedela pri čem si – ker če je sporazumna, se bosta najbrž dogovorila tudi za datum prenehanja delovnega razmerja in za način izrabe letnega dopusta, pa morda še za to, komu boš predala delo in na kakšen način. Pri nas je tako, da je potem predlog za sporazumno odpoved potrebno napisati in vse to not navesti, potem se pa podpiše sporazum ali nekaj takega, ki pa ga pripravi firma. Če pa ne bo sporazumna, kar se zgodi redko, potem pa se moraš pri pisanju držati določil zakona in vaše kolektivne pogodbe. Mislim pa, da ti šef odpovedi namesto tebe ne bo pisal. Če bi bil res tako dobra duša in ti tako odnašal delo, najbrž ne bi menjala službe, a ne:)

Oblika za odpoved ni predpisana. Če gre za sporazumno odpoved, se ravnaj v tem duhu, torej pojdi k direktorju in mu vse razloži. Največ kar ti lahko zakomplicira je, da moraš ostati v službi še za čas odpovednega roka, ki je običajno 1 mesec, je pa res, da tudi če tega ne narediš zakon zate ne predvideva nobene sankcije. Drugačna oblika odpovedi tvojemu delodajalcu ni v korist-je namreč treba dokazovati krivo-odpoved zaradi krivdnih razlogov ali pa gre za presežek. Tako da bodi brez skrbi. Tudi del.knjižico ti je dolžan takoj izročiti, če bi kaj zafrkaval, pa samo en klic na inšpekcijo.
Sicer pa, če gre za sporazum, ne vidim nobenega problema. Pa veliko uspeha v novi službi.