Medgeneracijsko sodelovanje in odnosi na delovnem mestu

Živjo vsem! ?

Sem magistrska študentka na in pripravljam magistrsko nalogo na temo Odnosi na delovnem mestu skozi prizmo medgeneracijskega sodelovanja in vpliva na organizacijsko kulturo. 

Za potrebe raziskave izvajam anonimno anketo, ki mi bo pomagala zbrati pomembne podatke za analizo. Izpolnjevanje ankete ti bo vzelo približno 5 min, vse odgovore pa so popolnoma anonimni in izključno za potrebe raziskave.

? Povezava do ankete: https://1ka.arnes.si/a/a0905905

Če si vzameš čas in jo izpolniš, ti bom zelo hvaležna! ?
Vsako izpolnjevanje res veliko pomeni.

p.s. Vem, da smo nekaterim nadležni z anketami, ampak so take objave res edini način, da pridemo do širšega nabora vzorca, kjer lahko dobimo dejanske podatke o temi katero raziskujemo.

V službi vsi govorijo, kako zelo so za medgeneracijsko sodelovanje, v privat življenju pa ne bi popili kave s 15 let starejšim.

Tisti, ki danes prihajajo na trg dela, bodo delali do 87 leta, tisti, ki so pred pokojnino, lahko z odbitki zaključijo delovno dobo pri  starosti 58 let. Razlika je zanemarljiva, saj tako pravijo elite, medgeneracijska solidarnost se kaže v izračunu pokojnin v času Yuge, in danes. Tudi tukaj je razlika zanemarljiva. Medgeneracijska solidarnost je v rangu enotnosti v eu. Pametnemu popolnoma dovolj!