m/ž/d – zaposlitveni oglasi

Ali v podjetjih, kjer imajo pri zaposlitvenem oglasu napisano moški/ženska/drugo, dajejo prednost nebinarnim osebam, lgbtiq+ osebam pred moškimi in ženskami?

Zna bit, da je vodstevni kader uskan na te buzerantske teorije o 80ih spolih. pač, tako kot v oglasu za strežbo v lokalu napišejo da iščejo študentko. Torej mlade prsate fuflje imajo prednost pred plešastim 40-letnikom a ne, tudi če nič ne znajo?