Koronski dodatek je na plačilni samo prikazan

Na plačilni listi imam prikazan koronski dodatek 200 EUR. Skupno mesečno plačilo je pa tako kot vedno, ker imam na račun tega dodatka zmanjšano uspešnost pri delu.

Isto je bilo spomladi. Kam naj se obrnem?

A nihče ne ve? Davčna ali kakšna druga inšpekcija?

Hm, prav zato imajo delodajalci ”radi” na plačilni listi prikazan del plače kot stimulacijo, da lahko v takih primerih tisti delež poberejo in jim ni potrebno delavcu izplačati kakšnih drugih obveznih dodatkov. Težko potem dokažeš, da si tisti mesec stimulacijo zaslužil, če on pravi, da je nisi… Tako da ne vem, kaj se da storiti, razen tožbe, ki pa je zelo ali-ali. Z izvzetjem vseh dodatkov iz minimalne plače ter z višanjem minimalne plače pa bo tega vedno, vedno, vedno več. Takle mamo.

ZVeza svobodnih sindikatov Slovenije, zelo odzivni v tej epidemiji.
Odgovarjajo na vprašanja, čeprav niste član.
Drugače najprej kadrovska služba, računovodstvo.

to je podjetje stimulacijo dolžno izplačat po pogodbi?

najbrž ne

je ocena…. težko boš tule kaj dosegla….

“Govedarji” nimaš kaj. Gravž in gnus se širita…

Je rekel nezaposleni filozof 😀

Šef dokazuje neizpolnjevanje stimulacije delavcu, ne delavec šefu, ti gnoj požrešni. Vedno več vas bo požrešnih gnojev samo to bo. Sami si delajte pizde gnile.

Je rekel nezaposleni filozof 😀
[/quote]

Ja ravno toliko, da sem celo kandidiral za predsednika sindikata v preteklosti

Če avtor posta ni v isti firmi kot jaz, potem je to očitno praksa ( nepoštenih? ) delodajalcev. Delavec se trudi da dosega normo,( Dela tudi med malico, z delom začne predčasno) potem pa pride dodatek od države, katerega delodajalec itak dobi povrnjenega in vzame delavcu težko zasluženo stimulacijo. Ja, letos je bila kar velikokrat vzeta. Torej država pomaga delodajalcem, ne delavcem. No, nekaj večji je dodatek, toliko pa spet ne.
In žal ne moreš nič. Je vse po zakonu. Stimulacija ni nikjer zapisana, da jo moraš dobiti. To je le politika podjetja, da ljudi spodbuja k , (ne mi zamerit) , večjemu garanju.

Kaj bluziš, stimulacija je definirana. Pa delaj točno za normo. In službo si išči, službo, ne suženjstva. Jebe se njim za tebe.

Gnus od delodajalca. Sem že slišala za primere, ko je dal delavce na čakanje, delavci pa so delali, razliko do polne plače je plačal na roke, ker so morali dokazovat, da je dobiček manjši od 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} ali kakšen je pač že bil pogoj, so posle sklepali tudi brez računa, tako je delodajalec na račun corone 2x profitiral in si naredil lep dobiček. To so vojni dobičkarji. Napako so naredili, da so razne dodatke ipd nakazovali delodajalcem tj. posrednikom, država bi morala nakazat direkt delavcu na trr, tudi čakanje na delo bi morali bolje kontrolirat.

Živjo. No…če bila ta zadeva samo pri meni je najbrž res težko dokazljivo, ampak je pri vseh isto.

6 nas je zaposlenih. Pri pregledu plačilnih list je jasno, da ima vsak od nas od januarja 2020 do decembra 2020 praktično isto izplačilo. Tudi za mesece marec, april, maj in december ko je na plačilni prikazan tale dodatek v višini 200 EUR je mesečno izplačilo isto. Seveda so za te mesece manjše stimulacije in potni stroški, na ta račun.

Naj še povem da smo delali nepretrgoma tako spomladi, kot sedaj jeseni in pozimi. Brez dela od doma, bolniških , karanten …..

da so majši potni stroški?

Privat firme tako popravljajo plače delavcem. Poznam dva…eden dobi mesečno karto 10€ (večja firma) drugi pa 120€ (trije zaposleni) pa oba enako oddaljena od delovnega mesta.
Drugemu se fino zdi dokler ne dojame kaj vse to za sabo potegne

Da. Imamo vsi minimalca, skozi potne stroške se potem plačuje razlika.

kaj neki to potegna za sabo kot to, da drugi dobi na račun višje otroške dodatke, plača manj prispevkov, na koncu ga bo pa država častila z enako penzijo.
Sistem v Sloveniji je narejen na goljufanje in moraš biti res skrajno neumen, če si samo pikico pošten.

kaj neki to potegna za sabo kot to, da drugi dobi na račun višje otroške dodatke, plača manj prispevkov, na koncu ga bo pa država častila z enako penzijo.
Sistem v Sloveniji je narejen na goljufanje in moraš biti res skrajno neumen, če si samo pikico pošten.
[/quote]

Meni je večji problem, ker delaci dopušajo goljufanje, saj s tem posredno dajo delodajlcu prav in ga podpirajo.

Sploh niso krive ne delavci ne delodajalci….problem je v državi. Kot je zgoraj napisano delavec ne ve kam se obrnit, delovna, sindikat bla bla en kup enih opcij in dolgih postopkov. Po drugi strani delodajalec pozna zgornje poti in ve, da so dolgotrajne zapletene in to z pridom izkorišča. Če bi imela država aktivno pisarno, (brez sindikatov in podobnih institucij) kamor pokličeš in poveš problem, ti svetujejo, pri večjih kršitvah imaš (delodajalec) že drugi dan ding dong na vratih in ti posledično grozi visoka kazen teh anomalij sploh ne bi bilo. Nizke obdavčitve kapitala, ampak visoke in redne kazni in bi bilo vse boljše…razvoj.

Delodajalec, inšpektor in sindikalist se delavcem režijo ko gredo poleti iz apartmajev 10 metrov narazen na pir. Države ni, so samo lastni interesi.

Komot dokažeš z izpiskom tekočega računa, če se vsota, nakazana na račun, ne ujema s številkami na plačilni listi.

jaja to piše en tak, ki noče, da se kaj spremeni.
V resnici so krivi delavci, ki jim tako stanje očitno paše.
zavedajo se, da za delodajalca niso dovolj zanimivi, da bi jim bil pripravljen ponuditi poštene pogoje dela, zato pristanejo na vse.
Delavci zelo radi delajo na črno, radi imajo plačilo na roke, saj jim tako ostanejo višji socialni transferji, če imajo npr. otroke.
pa še tako je, da je odmerni odstotek od višjih plač za penzijo 64 odstotkov, pri minimalcu pa kar 78 odstotkov.
Državo in inšpektorje bi bilo najbolje kar ukiniti, saj so samo v nadlego. Mi se že znajdemo po svoje.

Komot dokažeš z izpiskom tekočega računa, če se vsota, nakazana na račun, ne ujema s številkami na plačilni listi.
[/quote]

Ne, ujema se nakazilo in plačilna lista. Kar ni Ok je tole
januar 1.200 EUR
februar 1.200 EUR
marec 1.200 EUR
april 1.200 EUR
maj 1.200 EUR
junij 1.200 EUR
julij 1.200 EUR
avgust 1.200 EUR
september 1.200 EUR
oktober 1.200 EUR
november 1.200 EUR
december 1.200 EUR

V odebeljenih mesecij imam na plačilni navedon koronski dodatek 200 EUR. Ampak mesečnega zneska to ne spremeni.

Ne, ujema se nakazilo in plačilna lista. Kar ni Ok je tole
januar 1.200 EUR
februar 1.200 EUR
marec 1.200 EUR
april 1.200 EUR
maj 1.200 EUR
junij 1.200 EUR
julij 1.200 EUR
avgust 1.200 EUR
september 1.200 EUR
oktober 1.200 EUR
november 1.200 EUR
december 1.200 EUR

V odebeljenih mesecij imam na plačilni navedon koronski dodatek 200 EUR. Ampak mesečnega zneska to ne spremeni.
[/quote]

se pravi je tvoj delodajalec lepo pokasiral 800 evrov zato, ker ti je kljub koroni zagotavljal delo.
To predstavlja hude duševne muke, zato ga je za razumeti.

6 zaposlenih, se pravi je šefe zaslužil 4.800 EUR. Hudo!