Izplačilo delavca, ki je na bolniški, je KRAJA!

Naloga delavca je, da opravi delo, naša naloga pa je, da za opravljeno delo dobi plačilo. Zakaj pa moramo v primeru bolniške delodajalci kriti 80% delavčeve plače za nedelo? Skratka, od delavca, ki je npr. na bolniški, nimamo nobene koristi, izplačati ga pa moramo. Zakaj že? Ali bi vi tudi recimo gradbenika izplačali, če ne bi opravil storitve? Ne, kajne? Tako preprosto je to razumeti. Zato pa je v Sloveniji toliko izkoriščanja bolniških staležev. Hočeš nočeš, delavec na bolniški nam je samo strošek in nič drugega.

Enako velja seveda tudi v primeru porodniške in dopusta.

Vsaki ZAKAJ ima svoj ZATO.

Kot delodajalec si se odločil biti ZAVEZANEC pri državi in delovati, delati, kot pravna fikcija.

Kot pravna fikcija delodajalec si pač postal gnusoba, ki zatira ljudskost. Ne iščeš v srcu pravil in zakonitosti za svoje delovanje ter odnos s tistim, ki ti pomaga ampak v državnik pravilih ali drugače statutarnem zakonu, ki ga odreja državna oblast.

Ko ti črke na papirju iz teh pravil dajejo bonitete in odrejajo kaj temu, ki ti pomaga vse ni potrebno dati ti je fajn, ti je super in nimaš slabe vesti, ko pa ti odrejajo ti isti zakoni, da pa si nekaj dolžan te pa boli.

Hm dvoličnost pa taka kajne.

Kar plačaj mu, saj če ga izkoriščaš iz nekih postavk potem mu tudi plačaj iz tistih postavk.

In res, je kot je zapisal @Nasveti mame mamke

Pusti to. To je zate pretežko.

Za

Vsgmgf

Vprasaj Janšo.

Ne rabiš plačati delavca. Skleneš pogodbo z drugim izvajalcem, ki pride in naredi. Seveda ne za minimalca, ampak boli te joli, če si delavec stisne prste v tvoj valjar. Stvar izvajalca, ki ga plačaš za opravljeno storitev. Kdo pa pravi, da moraš imeti svoje delavce, če si jih ne moreš privoščiti?! Enako z bajto. Kdo pravi, da moraš imet svojo, če si je ne moreš kupiti. Plačaj tistemu, ki svojo bajto imam. Simple as that!

Tako kot ti je že nekdo napisal. Kaj ti bo firma brez delavcev, najami si delovno silo za tlako, ki jo ponujaš in ni težav. No a so težave ti že ves.

Tako kot ti je že nekdo napisal. Kaj ti bo firma brez delavcev, najami si delovno silo za tlako, ki jo ponujaš in ni težav. No a so težave ti že ves.

Slab delodajalec

Slaba firma.

Najemi podizvajalce pa boš imel več efekta za isti denar.

Morda več efekta, ampak tudi slučajno ne za isti denar.

Denar je kar tam-tam. Treba se je zavedati da moraš kot delodajalec računati to, da za delavnca nameniš bruto-bruto, poleg tega zraven pride še kup stvari, ki mu moraš zagotoviti. Kot delodajalec si na papirju “močnejši” s tem pa zakonodaja bolj ščiti delavca (šibkejšega).

To se tudi jaz sprašujem. Pa ne, da delavcu ne privoščim plače, daleč od tega. Bi pa ta bolniške staleže morala poskrbeti država.

a gre profit od dela tudi državi?

Gre…reče se mu davek na dobiček.

samo pri nas vse firme laufajo na subvencije, ali pa majo črno nulo.

Če bi hoteli preprečiti fake bolniške, bi bilo najbolje, da se bolniške ne plačajo. Oz. še bolje da bi jih združili z neplačanimi dopusti.

Je pa naša zakonodaja glede teh stvari zelo rigidna in je najbolj pisana na kožo proizvodnim delavcem. Če od tega izstopaš potem imaš lahko probleme že pri delovnem času, delo od doma, delo iz tujine, opremi itd.