delati še namesto "ranljivih, občutljivih itd." parazitov

Sodelavka je spomladi med lockdownom ostala doma. Doma ni mogla/hotela delati, ker menda nima interneta, v službo ni mogla/hotela priti, ker ni delal javni prevoz (do službe ima 4 km, kar se zlahka prevozi s kolesom, pa toliko ne zmore/noče prevoziti), s taksijem ni mogla/hotela priti, ker se je panično bala vožnje v tujem avtomobilu.

Ker imamo genialnega delodajalca ji je ta ustregel tako, da je gospa 3 mesece svirala k*** za 80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} plače. NI bila na bolniškem dopustu.

Zdaj se je zgodba ponovila, sodelavka je že od oktobra doma. Razlogi enaki, menda je tudi zelo pod stresom, anskiozna, depresivna – u name it, vse je, ampak – ni na bolniškem dopustu.

Vsi v delovni skupini (5 ljudi), ki vsak dan delamo še namesto nje, smo očitno ob povečani delovni obremenitvi tako neznansko odporni, da nismo nikoli pod stresom, nikoli nas ni strah, nikoli nas ne obhajajo črne misli, nismo obremenjeni z drugimi stvarmi..

Dva od sodelavcev sta protestirala pri delodajalcu, da tako ne gre, da smo v dreku vsi in ne le uboga ženska srednjih let, ki se ji enostavno ne ljubi delati, vendar delodajalec pravi, da ženske ne more prisiliti k opravljanju dela v izjemnih okoliščinah.

Torej lahko jutri vsi ostanemo doma oz. izklopimo računalnike v domačih pisarnah ter sporočimo, da smo pod stresom in zato nezmožni delati.

Za crknt, kaj vse plačuje ta država!

vaš delodajalec bo bolj zadovoljen, če boste ob problemu ponudili tudi rešitev. Če se lahko delo opravi od doma, naj delodajalec tej delavki zagotovi dostop do neta in en računalnik, pa veselo na delo. ali pa naj vam plačuje nadure, če delate namesto nje.

dostop do interneta je strošek 15 eur na mesec….tako da….angažirajte se. Že če ji za ta čas date en služben telefon in ustvarite na njemu dostopno točko, se bo ženšče lahko priklopilo na internet….

Zaposleni naj opravljajo njim delegirana dela, naj predlagajo izboljšave, naj poiščejo rešitve morebitnih težav….
Torej, zakaj so na čelu oddelkov, skupin itd. postavljeni vodje?

Jaz bi zaposleno, ki “oh, ne more priti na delovno mesto” postavila pred dejstvo: delodajalec ti plača stroške internetnega dostopa, priskrbi ti računalnik in monitor za delo od doma in konec.

Očitno ta zmešani čas veliko število dejansko ali namišljeno norih izkorišča do nezavesti.

S tem da vsi, ki delamo imamo še otroke doma, tale, ki pa svirak doma že lep čas, pa ne vem kaj pri hudiču dela cele deneve v tistem malem stanovanju zabarikadirana.

Vse to sem poskusila. Eni zmoremo vse, nadomeščat, se izgarat, drugi če morejo še en prst premaknit, začnejo jokat, da ne zmorejo ali letijo na bolniško.

Zdaj sem že pri koncu, manjka mi še par let do penzije, imam čisto vest, menim pa, da je veliko gnilega pri delodajalcih, ki ne odpustijo- ali ne morejo odpustit lene, izkoriščevalske sodelavce.

Dostop do interneta ni povsod možen. So lokacije, kjer preprosto ni možnosti ne kabla, ne mobilnega interneta, nič.

Ampak meni se zdi, da pri tej sodelavki pač ne gre za tak problem? Žal je takih lenuhov kar veliko. Sploh v JU ali pa v kakih podjetjih ala Telekom, Elektro in podobno se jih takole na kupe svaljka. Mladi, sposobni brez službe, lenuhi pa takole.

Podjetje mora že vnaprej vzeti v zakup, da so lahko zaposleni včasih odsotni. Če tega ne stori, čisto po nepotrebnem samo sebi ogroža svoje poslovanje. Vam se pa tudi ni potrebno pretrgati, razen seveda na lastno željo. Ampak v tem primeru se nimate za kaj pritoževati.

Avtorica zakaj obsojate? Ženska ni sama kriva, da nima interneta, tudi ni kriva, da se je potniški promet ustavil, siliti jo kolesariti vsakodnevno v vsako smer 4 km, ne morete je obsojati in siliti.
Kako veste, da ji je doma fajn, da ne bi bila raje v službi ob vas in, da ji je fajn, ker prejema manjšo plačo? Ko boste na njenem mestu, 100{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} na njene mestu, takrat mogoče ne bi bili polni obsojanja.
Verjamem, da marsikdo v tej situaciji izkorišča ampak vaša sodelavka ima po mojem upravičene razloge, da je doma.

Očitno je za delodajalca pomembna bolj od vas, drugače bi jo že odpustil. Privilegije si je treba zaslužit, niso vsakomur dani.

Naj da šef enemu za tank bencina pa jo gre iskat pa domov vozi če je problem.

Pametni preštudirajo sistem in ga uporabijo v svojo korist, budale pa samo delajo za sistem in pizdijo.

Ali interneta ne more imet (ker ni pokritosti) ali ga nima, ker nima denarja ali pa ker je škrta (in se bolj ali manj veže na internete sosedov)?

Vsi 3 primeri ne omogočajo rešitve. Škrtost pa še najmanj.

Naj pa dela predpostavljeni namesto te babnice, če ji ne zna zrihtat interneta.
Nadomeščala sem dve leti, ker sem imela take gnilobe nad sabo. Danes rečem gnilobe. Takrat sem bila pa tiho, ker sem rabila plačo.

Naj pa dela predpostavljeni namesto te babnice, če ji ne zna zrihtat interneta.
Nadomeščala sem dve leti, ker sem imela take gnilobe nad sabo. Danes rečem gnilobe. Takrat sem bila pa tiho, ker sem rabila plačo.
[/quote]

Zakaj si pa nadomeščala? Pa bi bila še ti gniloba in samo vlekla plačo.

Gretje tudi? Obsojajo taki, ki imajo polno rit. Ko jim celo tastari otroke prevzamejo za 24/7. Včasih sem se vozila 25 km v eno smer s kolesom, plačaj taksi brihta. Daj stanovanje, ki bo za avtorico primerno. Ali začepi. Avtorica ne razume niti, da če ima nekdo odločbo Zzzs, da ne sme, da ona pa komot, kot pravi, izklopi računalnik in gre. Da. In ima dostop do personalk, kjer potem razpravlja na forumu, v službi, da ne razume tudi, ko je kdo bolniško odsoten en teden, drug teden pa ne. In takemu zaupaj. 😳🙄
Če se avtorica počuti slabo, naj gre k zdravniku. Če jo je cel jame. Bo celemu teamu uslugo naredila. Brez nje bo bolje po novem letu. Toliko vem. S čimer se celotni team strinja.

Država take odsotnosti financira skoraj v celoti. Podjetje ta delavka dodatno nič ne stane, vi pa delate. Zakaj že? Prekarci so na razpolaganju, vsak petek lahko odberete nekoga iz ringlšpila.

Čakamo, da se tak človek spelje. Namesto rešitev predstavlja ona problem celotnemu teamu. Zihr se ji hlače tresejo, da še tu opleta. Utrujena od takih ljudi. In ko bo avtorica kaj več naredila, kot je opletanje z jezikom, potem bo šele pod stresom. ☺ veselo biciklovanje 🤣. Avtorica se ne zaveda, da ji niti jutrišnji dan ni garantiran. Niti njenim bližnjim. Podli so pa povsod. Ni izjema. 🤷‍♀️🙋‍♀️🤗 Stokrat raje v službi, ko nje ni. ☺🤷‍♀️Problem nastane, ko o življenju drugih nič ne ve. 😊

Pri nas je šef tisti hip, ko je sodelavka najavila, da se bo zabarikadirala doma v stanovanje šel kupil laptopa, mobilca+internet, printer, kartuše in pakl papirja.
In zabičal vsem v pisarni, da naj čim več njej prepustimo dela – tudi če bi ga imeli v pisarni čas naredit.

Glede na to, da bi lahko prikolesarila do službe najbrž ne živi v nekem hribovju, Bogu za hrbtom.

Sploh zdaj mislim da so kar poskrbeli za internet, še posebno ker so otroci doma in ga res potrebujejo.

Samo izgovarja se. Nič drugega. Samo kriv je pa šef, ker to dopušča.

Daj mi stanovanje. Potem opletaj. Daj. Da si ne boste katere zmotie. Polne riti.. pojdi prebrati tu. Ste vas polne. Sem rekka, da vsebinsko lahko pomagam. Namesto vas. 😊

Za 4 km bi se jaz vsako jutro potrudila in jo spotoma zapeljala do službe. In o svoji pripravljenosti obvestila delodajalca. Pa da vidimo, če bi si upal meni obesit njeno delo

Sefu naj da dodatek na placo ne vem tocno koliko ze je 1.5€ se mi zdi za delo od doma – se rabno nabere za net

Opcija B je z njegove strani neplacan dopust. To pomeni placane prispevke, njej na TRR 0,00€ pa bo hitro delala