Ali lahko delodajalec prisili delavca v cepljenje z grožnjo izgube službe?
obstaja kartonček cepljenja, 14.07.2021 ob 16:16
zlaži se, 14.07.2021 ob 09:28
Zlaži se, da si cepljen! Preveriti ne more in imaš mir.
Lahko zahteva, da mu pokažeš kartonček cepljenja. Ko se cepiš dobiš cepilni kartonček, ki velja kot dokaz o cepljenju. Na zahtevo delodajalca moraš moraš pokazati spričevalo, razne certifikate, licence, potrdila o znanju. Ravno tako moraš na njegovo zahtevo pokazati kartonček cepljenja.
Lahko se fašisti samo jebete s svojimi kartončki in fašističnimi izkaznicami.
robi445, 14.07.2021 ob 09:31
seveda bo postalo obvezno, 14.07.2021 ob 09:23
Sori, narobe sem interpretirala. Zaenkrat odpustiti ne more, ker ne gre za kršenje kake zakonsko predpisane zahteve. Pri novi zaposlitvi pa lahko to seveda postavi kot pogoj.
Ne more, ker je to diskriminacija.
Čeprav bi debili to radi, ker vam je fašizem pisan na kožo.
Kmalu samo še PC pogoj. Ne več PCT. Prebolevnik ali cepljen.
V trgovino, službo, dopust,… boš lahko šel samo v primeru da si ali cepljen ali si prebolel korono.
Test ne bo več pogoj.
Hja, problem ste sprožili že s tem, ker ste pristali v redna testiranja z zelo nezanesljivimi testi, in za to ste celo plačevali iz svojega žepa. Če boste pokleknili pod takšnimi pritiski, se ne čudite, če boste v prihodnosti morali dostavljati potrdila, da nimate previsokega ITM, sladkorja ali holesterola…saj ste po doktrini “stroke”, ki vam zdaj prodaja korona grožnje, tudi rizični in utegnete prej ko slej končati na bolniški, s čimer delodajalcu ne boste več prinašali dodane vrednosti in vas bo odpustil. Saj trenutno se nekoga na bolniški ne da odpustiti, a vi kar veselo nadaljujte s popuščanjem, pa boste deležni tudi tega…z vami pa mi vsi, saj izjeme potrjujejo pravila.
Drugo je, ker kljub toliko informacijam, kakšne stranske učinke ima cepivo, nastavljate lastno telo v zameno za en teden hrvaške mlakuže.
Vam pa toplo svetujem, da preberete 23. in 30. člen Univerzalne deklaracije ZN o človekovih pravicah, preden pristanete na kakršnokoli pogojevanje.
Kivi971, 14.07.2021 ob 09:19
Na podlagi cesa jih lahko odpusti (samo) zaradi necepljenja? Hvala.
Lahko jih odpusti iz čisto navadnega poslovnega razloga, z zakonskim odpovednim rokom in zakonsko določeno odpravnino. Nič nezakonitega. Če se mu da, lahko pa sproži tudi postopek kakšne druge vrste odpovedi, odvisno, koliko se je pripravljen zezati z vami.
Niti pod razno delodajalec ne sme izvajati prisile na cepljenje.
V kolikor delodajalec želi, oziroma teži, da so zaposleni cepljeni(v to nima pravice posegati) v tem primeru mora pisno napotiti zaposlenega na cepljenje.
To pa se ne bo zgodilo, ker je ta papir osnova za tožbo in odškodninsko tožbo v kolikor cepljenje pusti posledice.
Tako da najbolje da se pisno zaposleni obrnete na delodajalca.
Odgovoriti vam mora pisno.
Nič ustno in na lepe oči.
Dodsjalec nima pravice posegati v osebne zdravstvene odlocitve zaposlenega.
Če bi delodajalec sprejel z notranjim aktom, da je treba nositi maske kljub cepljenju, bi jih morali. V nasprotnem gre za kršitev. Prav tako bi lahko sprejeli za cepljenje.
Zaradi novo nastalih razmer ter zahtevo po cepljenju, mora pa vsak delodajalec izdelati in sprejeti tudi oceno tveganja na delovnem mestu, ki ga izdela stroka.
Kar tako po domače, pa ne more odpuščati. In tudi nihče ni dolžan sporočati delodajalcu, ali je bil cepljen ali ne. Kot ne odgovarjati na ostala prepovedana vprašanja. To da on ne more gledati nekoga v maski ni noben pravni razlog za odpuščanje.
Prijava na Inspektorat je pa razlogg za tako pocetje.
Ackarxpo domače bi tale, 14.07.2021 ob 21:19
Če bi delodajalec sprejel z notranjim aktom, da je treba nositi maske kljub cepljenju, bi jih morali. V nasprotnem gre za kršitev. Prav tako bi lahko sprejeli za cepljenje.
Zaradi novo nastalih razmer ter zahtevo po cepljenju, mora pa vsak delodajalec izdelati in sprejeti tudi oceno tveganja na delovnem mestu, ki ga izdela stroka.
Kar tako po domače, pa ne more odpuščati. In tudi nihče ni dolžan sporočati delodajalcu, ali je bil cepljen ali ne. Kot ne odgovarjati na ostala prepovedana vprašanja. To da on ne more gledati nekoga v maski ni noben pravni razlog za odpuščanje.
Prijava na Inspektorat je pa razlogg za tako pocetje.
v teoriji se to lepo sliši, v praksi pa je to malo drugače.
zdraharjev se privatnik zlahka reši…
Ocena tveganja se naredi za par 100 EUR, in se jo bo v podjetjih tudi delalo, logično. Nihče ne bo želel delati s podjetjem, ki ima zaposlene neke čudne face, ki se gredo teorije zarot. Dokler se iz tega delamo norca po forumih in linkamo slike s kapicami iz folije, je smešno, v zaresnem življenju pač ne. To je bolno in takih podjetij s čudaki se bodo vsi izogibali.
Sicer pa se delodajalec lahko znebi vsakega, ki ne spoštuje njegovih navodil, namerno ogroža delovni proces in ogroža morebitne sodelavce, ki zaradi zdravstvenih razlogov niso cepljeni.
Neučakana ti si že dokazal/kako si glup/a
Seveda se delodajalec lahko znebi vsakega, toda takih podjetij se ljudje izogibajo in to vedno bolj, ker dober glas seže v deveto vas.
Cepljeni zdraharji boste tudi morali imeti test, ker se mi testirani in tedensko dokazano zdravi ob vas počutimo ogrožene.
Bo pač delodajalec dobil pisno opozorilo zaposlenih, da testirani niso varni na delovnem mestu, ker jih ogrožajo cepljeni.
Mala malica.
Toda takega razmišljanja kot razmišljaš ti glupo, normalen človek niti ne razmišlja.
Delodajalec mora na vsako zadevo zaposlenega napotiti pisno.
No in tu se ples lahko prične.
lahko882, 14.07.2021 ob 18:23
Lahko jih odpusti iz čisto navadnega poslovnega razloga, z zakonskim odpovednim rokom in zakonsko določeno odpravnino. Nič nezakonitega. Če se mu da, lahko pa sproži tudi postopek kakšne druge vrste odpovedi, odvisno, koliko se je pripravljen zezati z vami.
Kak navaden poslovni razlog pa lahko navede?
Veš, v odpoved je treba natančno napisati, kak je razlog, drugače je odpoved neveljavna!
Neučakana, 14.07.2021 ob 22:59
Ocena tveganja se naredi za par 100 EUR, in se jo bo v podjetjih tudi delalo, logično. Nihče ne bo želel delati s podjetjem, ki ima zaposlene neke čudne face, ki se gredo teorije zarot. Dokler se iz tega delamo norca po forumih in linkamo slike s kapicami iz folije, je smešno, v zaresnem življenju pač ne. To je bolno in takih podjetij s čudaki se bodo vsi izogibali.
Sicer pa se delodajalec lahko znebi vsakega, ki ne spoštuje njegovih navodil, namerno ogroža delovni proces in ogroža morebitne sodelavce, ki zaradi zdravstvenih razlogov niso cepljeni.
Pa ti veš, da ocene tveganja ne dela delodajalec sam in izdelovalec si ne more kar tako izmišljati nekih pogojev, za katere nima podlage v zakonih in pravilnikih?
MAVRICAAAAA, 14.07.2021 ob 09:25
Siljenje v cepljenje, 14.07.2021 ob 08:50
Smo majhna zasebna družba z 8 zaposlenimi in občasno pomočjo študentov. Pisarne imamo v stavbi, kjer je veliko malih podjetij. Pisarniški prostor je all-in-one na 50m2, večino časa delamo od doma in s strankami poteka komunikacija preko telefonov in emailov, v živo nimamo stikov. Vsi smo zaposleni in v podjetju delamo že več kot 5 let. 5 zaposlenih je cepljenih, 3 niso. Ko smo vsi v pisarnah držimo distanco, mize so dovolj narazen, ves čas zračimo prostor, necepljeni nosijo maske. Zdaj so se začeli pritiski iz strani direktorja na necepljene, kdaj se bodo cepili in zakaj se ne, jih ne more gledati z maskami.
Je to že oblika mobinga? Ali delodajalec lahko pogojuje cepljenje s službo? Ali niso zdravniški podatki osebni podatek?
delodajalec nima pravice da izve tvoje zdravstveno stanje, kam pa pridemo da bi imel to pravico. Moraš pa nositi masko če to zahteva in moraš se testirati, če to zahteva. Čim prej si najdi drugo službo, ker je povpraševanje veliko, jebeš take delodajalce, ki so kot ovce in se ne pozanimajo kaj je s tem KORONA NATEGOM! V zelo kratkem času bo razjasnjena vsa resnica o tem mafijskem nategu!
Glej, kakšne bedarije pišeš. A rezultat testiranja pa ni vpogled v tvoje zdravstveno stanje?
beri malo, kaj pišeš, 15.07.2021 ob 13:12
Glej, kakšne bedarije pišeš. A rezultat testiranja pa ni vpogled v tvoje zdravstveno stanje?
Tudi ko te delodajalec napoti na zdravniški pregled, ne izve nič drugega o tvojem stanju kot pa to, ali si ali nisi oz.ali si z omejitvami sposoben za delo na točno določenem delovnem mestu.
Prav nič drugega. Niti tega ne, ali imaš visok pritisk ali jemlješ kaka zdravila.
ne piši bedarij, 15.07.2021 ob 13:25
Tudi ko te delodajalec napoti na zdravniški pregled, ne izve nič drugega o tvojem stanju kot pa to, ali si ali nisi oz.ali si z omejitvami sposoben za delo na točno določenem delovnem mestu.
Prav nič drugega. Niti tega ne, ali imaš visok pritisk ali jemlješ kaka zdravila.
a pri testiranju izve samo, da si testiran ali je pomemben rezultat? kaj misliš? in je potem to vpogled v tvoje zdravstveno stanje ali ne? pravzaprav po eni strani celo bolj kot vpogled v cepilni kartonček.
CEPLJENJE NE MORE IN NE SME BITI OBVEZNO, 15.07.2021 ob 14:51
Naša mafija se te resolucije definitivno ne drži.
Na vsak način, tudi z diskriminacijo, lažno medijsko propagando, plakati, posiljevanje na delovnih mestih….hočejo ljudi prisiliti v cepljenje.
Danes sem celo ob cesti videl reklamni fašistični plakat, ki propagira cepljenje, ko da bi to bilo nekaj koristnega za družbo.
Ljudje, ne se pustiti izsiljevati in imeti za norca ter svojega telesa dati za namene poskusnih podgan.
Forum je zaprt za komentiranje.