želja po vodenju:)

Dolgo časa sem si želela postati vodja oddelka.

Želja se mi je uresničila…

Zdaj pa mi je žal, ker mi “podrejene”delajo same težave…

Najrajši bi jim dala odpoved, pa ne morem, ker delam v javnem sektorju tam pa “slabšega” delavca ne odpustijo.

Ena od delavk pa je še starejša in je zaščitena kot kočevski medved, ne razumem je zakaj noče iti v penzijon, če ne mara delati, starostni pogoj je pa že izpolnila…

Pozdravljeni,

kaj pa kriteriji iz kolektivne pogodbe, ki velja za javni sektor, ki naj bi se jih uporabljalo pri odpuščanju zaradi recesije ?

Daša Modic Gorjup

Joj, kar glava me peče, ko slišim, da se taki, ki imajo pogoje za penzijo, za povrh pa so še leni in nekoristni, nočejo upokojit, medtem ko mi polni enregije in volje do dela čakamo, da dobimo službe…
🙁 🙁 🙁 🙁 🙁

irena38
mogoče vzrokov za težave ki ti jih delajo “podrejeni” ne iščeš na pravem mestu
ne glej okrog sebe, ozri se vase..vprašaj se…sem pravi vodja?
si imela možnost, da se naučiš biti pravi vodja?
obstajo sredstva za to…si jih uporabila?
velik sreče pri vodenju
če pa te zanima kako postati dober vodja…me kontaktiraj…
lep pozdrav

Irena 38,

sem mnenja, da je problem v tebi sploh dolga želja po vodji, pove velik o značaju človeka.