Zastaranje delovnega spora………

V začetku leta 2009 je bila močno kršena moja pogodba o zaposlitvi. Konec leta 2010 sem proti delodajalcu vložil tožbo. Do prve obravnave na sodišču bo prišlo šele enkrat v letu 2012 (po informaciji sodišča). Ali lahko zadeva zastara in kaj lahko naredim?

Pozdravljeni “delavec”,

z vložitvijo tožbe je bilo zastaranje prekinjeno, tako da zadeva ne bo zastarala. Sicer pa imate na voljo tudi sredstva za pospešitev postopka, saj je 2 leti med vložitvijo tožbe in prvim narokom očitno predolga doba.