Zaposlitev brez pogojev

Zanima me, kakšne so sankcije, če delodajalec zaposli nekoga, ki ne izpolnjuje predpisanih pogojev za zasedbo delovnega mesta?Predpisana je univerzitetna izobrazba, delodajalec pa zaposli človeka z višjo (ki pa še študira).
Hvala za odgovor

Zakon o delovnih razmerjih, Kazenske določbe, 229. člen:

(1) Delodajalec – pravna oseba se kaznuje za prekršek z denarno
kaznijo najmanj 1,000.000 tolarjev, če:

3. sklene pogodbo o zaposlitvi z osebo, ki ne izpolnjuje pogojev
za opravljanje dela (prvi odstavek 20. člena);

(2) Delodajalec – fizična oseba, ki stori prekršek iz prejšnjega
odstavka, se kaznuje z denarno kaznijo najmanj 500.000 tolarjev.

(3) Z denarno kaznijo najmanj 80.000 tolarjev se kaznuje tudi
odgovorna oseba delodajalca – pravne osebe ter odgovorna oseba v
državnem organu, državni organizaciji ali lokalni skupnosti, ki
stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.

Lep pozdrav,
Katarina