zajamčena plača – dodatki????

Zanima me nekaj, če mi kdo zna odgovoriti: V firmi je 90% delavcev na zajamčenem osebnem dohodku. Vanj je pa všteta tudi stimulacija, dodatek na delavno dobo, dodatek na izmensko deo ipd. Skratka, delavka z 32 leti delavne dobe ima povsem isti osebni dohodek kot nekdo ki je v firmi šele leto dni -540 eur. Stimulacijo (le 1x na leto 100 eur -)dobi lenuh ali priden delavec, nič ni važno, važno je le da si vodji všeč. Ali je to prav, da se vsi dodatki K plači štejejo V plačo? Včasih ni bilo tako, vendar pri nas nihče ne upa to vprašat vodstva, ker bi bili še ob to kar imamo.

Možno je da npr. v pogodbi piše, da znaša osnovna plača recimo 500 EUR, potem na to pride dodatek na delovno dobo, pa skupaj še vedno znese manj kot minimalna plača. Minimalna plača znaša od 1.1.2014 dalje bruto 789,15 EUR. Najmanj toliko mora dobiti delavec, ki dela polni delovni čas. Malica in vožnja se plača posebej.

Se pravi, pogledati je treba pogodbo o zaposlitvi ter morebitno kolektivno pogodbo, seznam panožnih kolektivnih pogodb dobite tule http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/socialno_partnerstvo/evidenca_kolektivnih_pogodb/

Če recimo delate v kovinski industriji, pač pogledate Kolektivno pogodbo za kovinsko industrijo ter najnižje možne osnovne plače, ki so določene po tarifnih razredih. Kateri tarifni razred imate, vam piše v pogodbi o zaposlitvi.

Lahko pa vzamete seboj papirje (plačilne liste in pogodbo) in se greste pozanimati na sindikat ali pa na Inšpektorat RS za delo.

Hvala za odgovor