Ste pooblaščeni s strani delodajalca, pisno seveda, da lahko kot zaposleni zahtevate vpogled v PCT.
Ker če niste, seveda kazensko in odškodninsko osebno odgovarjate v primeru, da vas stranka toži, ker ste si nezakonito dovolili vedeti njegove osebne in zdravstvene podatke.
