zahteva delodajalca za dežurstvo delavca

Ima kdo kake izkušnje z dežurstvom, ki ga zahteva delodajalec od delavca v primeru, ko se delavec s tem ne strinja.
V sklenjeni pogodbi o delu dežurstva ni predvideno. Delodajalec želi dežurstvo uvesti s 1.1.2008. Ali lahko delodajalec uvede kar tako izmensko delo?
Kateri pogoji morajo biti za to izpolnjeni?
Kako se naj kot delavec pripravim? Katero zakonodajo naj še preberem, poleg ZDR in Zakona o javnih uslužbencih. Gre za javno upravo.

še podvprašanje?
Ali se dežurstvo sploh lahko uvede, če ni izračuna poslovne škode (vprašanje je ali sploh nastane kakšna) zaradi izpada / nedelovanja sistema izven poslovnega časa organa?