Za delodajalce

odločila sem se, da zaradi nepoštenja delodajalcev, počakam eno leto, ker vem, da stane izpopolnjevanje izobrazbe 2000e cca. in da bo drugo leto nov razpis in bo spet vzel to osebo, ki nima pogojev, ker še ne more nardit vsega kar rabi za zaposlitev. Takrat se bom pa z odvetnikom pravno pritožila. Kako se vam zdi? Pa smešno je koliko keša bojo še prej pazravili za nič. A ni smešno? Meni je zelo.

Meni je smešno, kako nerazumljivo si vse skupaj napisala.

Res je smešno. Maščevanje je sladko.

Tudi meni. Očitno jezna na nekoga, naslov je pa “Za (vse) delodajalce”…

Delodajalci iščejo lahke punce,saj so cenejše kot prostitutke.Zato pa želijo fotografijo zraven vloge za službo in za to imajo vsak mesec razpise.

Samo zapravljala boš svoj denar in pokrila še stroške delodajalca. Tožiš ga lahko za karkoli, če te ne zaposli pač ne.

Ampak kar izvoli in poročaj naslednje leto.

Dejansko je zakon na tvoji strani, če ta oseba še vedno ne bo imela pogojev.

ni res. Delodajalec NI dolžan zaposliti.

Je pa res, kar veliko vas ne mara priznati, da v privatnem sektorju bolj štejejo izkušnje kot prava izobrazba. Vsaj na nespecializiranih delovnih mestih.

Če imajo v razpisu pogoje in če sumi, da so vzeli kandidata, ki ne izpolnjuje, ga lahko prijavi zaradi diskriminacije.

Ampak v podjetju, ki tako ravnajo s kandidati, ne bi želela delat.