Vzgoja in izobraževanje

Pozdravljeni!

Smo delavke v vrtcu in imamo nekaj vprašanj, ki pa ne vemo kam bi se obrnile. Upamo, da bomo lahko odgovore dobile pri Vas.

1. vprašanje se navezuje na dopust: ali lahko nov dopust koristiš pred iztekom starega leta?
2. vprašanje se navezuje na delovno obutev: na koliko let se dobi nova obutev?
3. vprašanje se navezuje na pomočnice vzgojiteljic: če delaš 8 ur (fizične prisotnosti na delovnem mestu v vrtcu) ali moraš pisati in utemeljevati posredno delo (za 30 minut).

Za odgovore se Vam že v naprej zahvaljujemo in Vas lepo pozdravljamo.

Pozdravljeni,

ali se vaše vprašanje nanaša na letni dopust za leto 2015?
Zakon določa zgolj, da je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta

Določbe glede delovne opreme so vsebovane npr. v internih aktih (Pravilnik, ki je sprejet na podlagi Zakona o varnosti in zdravju pri delu in mora ustrezati zahtevam standardov, ki so navedeni v Izjavi o varnosti z oceno tveganja).

Za točne odgovore bi potrebovali več informacij,
na voljo smo vam na info@legas-kranj.si

Pozdravljeni!

Sem študentka Razrednega pouka in ponujam inštrukcije za vašega otroka od 1.-ga do 6.-ga razreda osnovne šole. Inštrukcije ponujam v okolici Kranja in Tržiča. Če ste zainterisirani, mi pišite na mail: punca1994@gmail.com