Vprašanje

Pozdravljeni,

ali je kršitev, če hodi delavec ki je v bolniški v službo?
Pa še to zato, da se izvršuje nadzor nad drugimi in ne zato, ker ima toliko dela. Je namreč šef oddelka.

Hvala za odgovore,

Odlomek iz Kazenskega zakonika

Zloraba pravic iz socialnega zavarovanja

203. člen

(1) Kdor hlini ali si povzroči bolezen ali delovno nezmožnost in s tem doseže, da se mu na podlagi socialnega zavarovanja prizna pravica, ki mu ne bi pripadala, se kaznuje z denarno kaznijo ali zaporom do enega leta.
(2) Kdor pristojnemu organu predloži lažne listine ali da lažno izjavo in ga s tem preslepi, da izda odločbo o pokojnini, invalidnini ali denarnem socialnem dodatku, čeprav niso dani pogoji za izdajo take odločbe, se kaznuje z zaporom do dveh let.

Prvih 30 dni bolniške gre na stroške podjetja, zato je podjetje gotovo veselo, da hodi delat in jih ne moti. Nad 30 dni pa gre na stroške ZZZS in tedaj predstavlja tako ravnanje kaznivo dejanje po zgornjem členu.