višina odpravnine
Spoštovani!
Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Pripada vam 1/5 osnove povprečne mesečne plače v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do pet let.
Pripada vam torej odpravnina v višini 2/5 (2leti x 1/5 osnove)povprečja bruto plače. Kolikor je dejansko stanje takšno kot ste ga navedli (so navedeni bruto zneski plače in so bile plačane za delo, torej niste bili npr. v bolniškem staležu) vam torej pripada cca 328,13 EUR odpravnine.
S spoštovanjem!
Forum je zaprt za komentiranje.