URNIK DELA
Delovni dan traja 8 ur, vključno z 30 minut odmora. Od po. – do čet. se nabere 2 uri viška. V petek dela 7 ur.
Torej še vedno 1 ura viška. Bo držalo? Se še prebujam.
Delovni dan traja 8 ur, vključno z 30 minut odmora. Od po. – do čet. se nabere 2 uri viška. V petek dela 7 ur.
Torej še vedno 1 ura viška. Bo držalo? Se še prebujam.[/quote]
Drži. Ampak butast slovenski delavec tega ne opazi, pa vsak teden lepo gratis oddela tisto uro[/quote]
dober delavec dela v Sloveniji, pa tudi v Švici in Nemčiji krepko več kot tisto uro več.
Zakon je tak, da je tedenski delovnik 40 ur in da je od tega 2,5ure za odmor. Ni problem, če je vmes 1 ura frej, ampak dela se potem polnih 7,5ur. In ni problem, če je ta ura in pol več na teden tudi plačana in šteta v ure ob plači. Problem je, ker pri nas je v 90% to potem 6ur mesečno podarjenih firmi, letno 72ur, kar je pa že pol meseca letno, ki ga podariš firmi. A za đabe?
Pa ne mi zdaj pametovat o delu, ker že vse življenje delam več kot 8ur na dan, pa vikende in praznike, ampak 1. brez urnika, si ga večinoma lahko prilagodim sama in 2. za lep denar. Tam, kjer se pa grejo urnike, naj pa tudi ure štejejo pravilno.
Drži. Ampak butast slovenski delavec tega ne opazi, pa vsak teden lepo gratis oddela tisto uro[/quote]
dober delavec dela v Sloveniji, pa tudi v Švici in Nemčiji krepko več kot tisto uro več.[/quote]
Ni sporna ura dela več na teden. Če velja disciplina, red in zakonodaja zame, mora v enaki meri veljat tudi za delodajalca. Samo zaradi principa se gre. Kako bi delodajalec reagiral, če bi delal eno uro manj?
Samo za princip se gre.
dober delavec dela v Sloveniji, pa tudi v Švici in Nemčiji krepko več kot tisto uro več.[/quote]
Ni sporna ura dela več na teden. Če velja disciplina, red in zakonodaja zame, mora v enaki meri veljat tudi za delodajalca. Samo zaradi principa se gre. Kako bi delodajalec reagiral, če bi delal eno uro manj?
Samo za princip se gre.[/quote]
tebi očitno še ni bilo treba delat.
dete socializma?
Forum je zaprt za komentiranje.