upokojitev in manjkajoča leta

Pozdravljeni!

Moj oče je zaposlen pri določenem podjetju, kjer opravlja težko fizično delo. Le-to se je v 90-ih letih zaradi visokih investicij precej zadolžilo in zaradi prevelikih dolgov prenehalo s svojim delovanje in ustanovili so novo podjetje. V vsem tem času je bil oče redno zaposlen pri omenjenem podjetju in tudi prešel iz starega v novo podjetje.

Naslednje leto maja 2006 naj bi šel v pokoj – delovnih let naj bi imel dovolj, star pa bi bil 58 let (letnik 48). Vendar pa je zaradi operacije kolka že skoraj 2 leti v bolniški, je pa tudi v čakalni vrsti za operacijo drugega kolka. Zato je trenutno v obravnavi za invalidsko upokojitev.
Izvedel je, da ga podjetje v času svojega “preoblikovanja” 2,5 let ni imelo prijavljenega, kar pomeni, kolikor razumem naslednje:
– če komisija ne odobri invalidske upokojitve, se drugo leto oče ne bo mogel upokojiti – ne bo imel dovolj delovne dobe, niti star ne bo dovolj oz.
– če komisija odobri upokojitev, bo pokojnina ustrezno nižja – ker ima premalo let in je premalo star.

1. Ali to drži?
2. Ali lahko oče zahteva od podjetja, da mu plača manjkajočih 2,5 let in kako lahko svojo zahtevo utemelji (zakonska podlaga,…)?
3. Kaj pravzaprav lahko stori drugega?

Najlepša hvala za odgovore in lep pozdrav.

V vsakem primeru naj se najprej pozanima pri ustreznih zavodih, ali so bili zanj prispevki plačani ali ne. Če niso bili, naj na zavodu zahteva, naj mu povedo najugodnejšo pot iz tega. Če bi mu podjetje moralo plačevati prispevke, pa jih ni, je za pet let nazaj možna tudi tožba.

Lep pozdrav,
katarina