Ukrepi za zaposlovanje mladih brezposelnih

Pozdravljeni!

Stara sem 25 let in zanima me, kateri od ukrepov oziroma spodbud se delodajalcu bolj “izplačajo” oz. kaj je ugodnejše oz. bolj smiselno, po predpostavki, da za oba ukrepa tako jaz kot delodajalec izpolnjujeva vse pogoje:

1. Davčna olajšava za zaposlovanje brezposelnih
Olajšavo delodajalec uveljavlja kot znižanje davčne osnove v višini 45 % plače zaposlene osebe, vendar največ v višini davčne osnove.

Olajšavo lahko uveljavlja za prvih 24 mesecev zaposlitve osebe v davčnem letu zaposlitve in naslednjih davčnih letih do poteka 24 mesecev.

Več o o olajšavi: http://www.ess.gov.si/delodajalci/financne_spodbude/ugodnosti_pri_zaposlovanju/davcna_olajsava_za_zaposlovanje

2. Opravičeni plačevanja socialnih prispevkov

Za prvih 24 mesecev zaposlitve v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca kamor spadajo prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti.

Več o ukrepu: http://www.mddsz.gov.si/nc/si/medijsko_sredisce/novica/article/12106/7168/

Hvala za pomoč in odgovor.

Lep pozdrav,

Maja