ugotavljanje pravnega nadsledstva podjetja

Pozdravljeni,

zanima me, na kakšen način se ugotavlja, ali je podjetje pravni naslednik prejšnjega.
Gre za to, da sem 10 let zaposlena. 5 let sem delala pod določenim podjetjem, ki se je odločilo, da se razdeli na 3 pdojetja. Takrat smo podpisali sporazumne odpovedi in hkrati dobili v podpis druge pogodbe (s čisto istimi pogoji) za novonastalo podjetje. Dejansko še vedno delujemo kot eno podjetje, formalno pa seveda nismo.

Zdaj me zanima sledeče. Če dobim odpoved in bo govora o odpravnini – kako se dejansko lahko ugotovi, da je novo podjetje pravni naslednik prejšnjega in se mi tako leta pri prvotnem podjetju tudi štejejo v izračun odpravnine? Ali to ni mogoče? V interesu podjetja to seveda ni….

Vnaprej hvala za pomoč.