Trg dela se bo bolj uredil

V 2026 bo obvezna navedba plače oz. razpon ( odvisno koliko zahtev v oglasu izpolnjuješ).

Zdaj ko je višina plače top skrivnost, niti ne ves v kaj se podajas če menjaš službo. V tretjem krogu ti le izdahnejo tist malce nad minimalcem, ti pa jemlješ dopust ali koristis ure, da prideš na razgovor.

Zdaj bodo dobra podjetja lahko izbirala med mnogimi kandidati, tista, ki pa delavce izkoriščajo in tiščijo na minimalcih, bodo ostala brez delavcev. Odliv v slabih podjetjih bo ogromen, kar pomeni lahko tudi propad. In prav je tako!

Dobri in sposobni naj dobijo dobro plačilo! Zdaj pa s skrivalnicami, ne vedo kje naj iščejo ta podjetja. Le ta pa bodo dobili večji nabor in bodo lahko zase izbrali najboljši kader.

Tisti, ki imajo v oglasih že navedeno plačo imajo delavcev dovolj.

Bo pa razpon takšen, da spet ne boš vedel pri čem si.

Razpon je mišljen, če znaš xy program, da te ni potrebno šolat ali mentorirati…

Sicer pa, ne daš prijave, daš jo tja, kjer je placa jasno izražena. Če si dober imaš več možnosti, kot sedaj, ko ne veš v kaj se podajas in skrivnost do dveh ali celo treh krogov.

Itak bo jasno, kaj je najmanj, kar ponujajo in da bodo stremeli k temu najnizjemu, tako da tja pac ne posiljas prijave.

Dobra podjetja itak napisejo placo, pa se potem v ozjem krogu jasno povedo, kaj vse ponujajo.

Ponujamo od 15.000 do 60.000 na leto, odvisno od izkušenj.

Oh, Ne zapenjaj, če ne znaš

Na leto v Sloveniji nihče ne obravnava plače, drugič 15.000/leto je manj kot minimalec mesečno.

V oglasu so jasno opisane zahteve in znanja za določeno delovno mesto.

5 let izkušenj na podobnem delovnem mestu ( torej če imaš 3 leta na podobnem in dve leti na drugačnem delovnem mestu, sigurno nisi v maximumu)

Če za računovodjo zahtevajo izkušnje  v Navisen ti pa imaš izkušnje v minimaxu, tud nisi v maxu, ker morajo vate se vložiti, da samostojno opraviš delo.

Razpon pa je različen od 50eur do nekje 1000eur. Odvisno koliko morajo vložiti v zaposlenega, da samostojno opravi delo. Zato so razponi. Če pa že sam v naprej veš da kandidiras za minimum, potem se ne prijavljaj. Ker če ti tako misliš, zakaj bi delodajalec mislil drugače.

glupi levaki ze orgazmirajo o novi debilni zamisli…taki zdaj, zdaj pa bo….zdaj ko bo navedeena okvirna placa zdaj bodo pa levaki srali  sladoled in prdci bodo disali po vaniliji….kot da zdaj se ni vedlo za place?se ena v nizu norosti golobje falange

Ne, žal se ni vedelo za plačo!

Vzameš dopust, greš na razgovor, pa rečejo da bo v drugem krogu razkrito, če vas pokličemo,

Prideš na drugi krog, vzames dopust, vprasaš za placo, pa ti zine malenkost nad minimalcem. Da dol padeš! Bi jih kar nekam poslal.

Podjetja bodo propadla, ker ne ho dobila delavcev zaradi slabe plače, dobra bodo dobila dobre delavce. Popolnoma pravilno!

Ne, v 90% se ni vedelo za plačo.

Prepustitev stihiji, beri trgu, da uredi ekonomske odnose je v nasprotju z namenom ustanovitve države. Stihija pomeni nastajanje velikih nasprotij, ki se že iz zgodovine rešujejo s fizičnimi spopadi. Za umirjena reševanja imamo organizirano državno vodstvo, ki ga očitno prisilno in predrago plačujemo, saj nimamo pričakovanih rezultatov.

Že opazovanje dogajanja o dolgotrajni oskrbi je zaskrbljujoče. Kam spada, pod zdravstveno dejavnost, socialno skrbstvo, pokojninsko in invalidsko dejavnost? Ni objave podatkov koliko oskrbovancev čaka na to oskrbo, kdaj, kje in kdo jo bo izvajal. Po uvedbi moramo vedeti kako je in bo uporabljen. Ko nekdo sede na ministrski stolček in ne ve kaj bi, opazi zanimivost, ki jo predstavi kot nujnost za katero se mora uvesti novo dodatno zbiranje denarja. O stopnji nove obremenitve se je našel podatek že v nekaj let starih dokumentih, ko še ni bilo tega ministra na stolčku, lahko pa bi strokovno analiziral stanje in uvidel nedorečenost, razen lakomnosti po denarju za zdravstvo.

Vodstvo države ne ustreza namenu upravljanja države.

Saj je bilo tudi že zdaj tako, da so podjetja, ki slabo plačajo, ostajala brez delavcev.

Zaposleni so šli, novih niso dobili, tudi če so bili po razpisu sprejeti, pač niso podpisali pogodbe.

a to je Kljuka Mesec obljubil? So že začeli obljubljat vse živo samo da bi bili šen en mandat na oblasti.

Zdaj bodo dobra podjetja lahko izbirala med mnogimi kandidati, tista, ki pa delavce izkoriščajo in tiščijo na minimalcih, bodo ostala brez delavcev. Odliv v slabih podjetjih bo ogromen, kar pomeni lahko tudi propad. In prav je tako!

Kam se bodo delavci iz slabih podjetij odlivali?

Samo za vednost…to je Evropski zakon, ki ga Slovenija mora sprejeti.

V boljša podjetja!

Slaba bodo propadla. Če slaba propadejo, bodo posel prevzela bolsa podjetja, ki bodo jemala nove delavce.

Npr.Če 5 podjetij dela copate, če neko podjetje tišči delavce na minimalcu, jih ne nagrajuje, mobingira… naj propade, bo do 4 podjetja bolje delovala in prevzele tržni delež tega propadlega, bodo rabili nove delavce zaradi povečanja del.

Kam bo odliv…