Število delovnih ur

Pozdravljeni!

Zanima me sledeče: in sicer, koliko število delovnih ur na teden je dovoljeno delati v trgovini, zgornja meja me zanima? Kako je s številom delovnih ur pri osebi, ki dela po štiri ure? Kako si lahko delodajalec “privošči”, na nadur ne izplača, ne omogoči delavcu, da bi jih izkoristil, jih preprosto izbriše? Kako je v primeru, da oseba zaradi slabega zdravstvenega stanja opravlja delo le štiri ure, ni pa v invalidski…ali lahko ta oseba opravlja delo tudi ob sobotah? Delovni čas v omenjeni trgovini je od 7:30 do 13:30 v dopoldanski izmeni in od 13:00 do 20:00 v popoldanski izmeni. Naj še pripomnim, da delavci delajo vsako drugo soboto cel dan, ker so se tako dogovorili. Kaj lahko stori delvec, ki se stm ne strinja in ali je tak dogovor med njimi dovoljen, četudi se vsi ne strinjajo s tem?

Najlepša hvala za odgovore.

Lp

Zvezdica.

Polni delovni čas je 40 ur tedensko, pri prerazporeditvi delovnega časa pa lahko traja največ 56 ur na teden. Če je toliko ur tudi dejansko oddelanih, jih je seveda enkrat treba koristiti kot proste, ne pa da se jih preprosto izbriše.

Če ima delavec odločbo ustreznega zavoda, po kateri lahko dela največ štiri ure na dan oz. 20 ur na teden, mu daljšega delovnega časa ni dopustno odrejati.

Upoštevati je treba tudi zakonske določbe o obveznem počitku (najmanj 12 ur v obdobju 24 ur in poleg tega še najmanj 24 neprekinjenih ur v obdobju sedmih zaporednih dni). Če delodajalec vsega tega ne upošteva, gre za hude kdršitve in jih je kot take treba tudi obravnavati (prijava na inšpekcijo, posredovanje sindikata).

Lep pozdrav,
Katarina