sprememba pogojev v pogodbi

Zaposlena sem v javnem sektorju. Z novim plačnim razredom sem namesto anekasa dobila v podpis novo pogodbo z odpovedjo stare. Nova je bistveno manj ugodna, saj se je opis del povečal, odpovedni rok se je povečal na 4 mesece (prej 30 dni) v praksi pa moram poleg navedenih nalog opravljati še druga dela, ki v pogodbi niso opisana, saj spadajo pod drugo delovno mesto, ki pa ni zasedeno (niti ne bo).
Ker delodajalec na pisne pripombe ne reagira, prosim za pojasnilo, kakšne so pravne posledice,če pogodbo podpišem oz. kakšne če je ne.