spregled izobrazbe

…je kdo med vami, širno množico bralcev, potreboval zaradi”spregleda izobrazbe” pridobiti obrazec o izpisu obdobja zavarovanja ali celo še kakšne druge izpise, dokazila v zvezi s tem …

..verjetno je kdo med vami ta “srečnež”, in em zanima, če je to le ena izmed birokacijskih zahtev in šele začetek vseh mogočih procedur… 🙂

O kakem spregledu izobrazbe pišeš?

Sem urejala dokumentacijo za nekaj takih v JS, po 105.členu ZSTPJS.

Za spregled izobrazbe moraš imeti razloge, oziroma jih mora delodajalec utemeljit. Ne gre to kar na lepe oči, sploh če je usposobljenega kadra na trgu dovolj. In ni to pravica delavca. Tudi sicer je ministrstvo za finance izdalo opozorilo vsem odgovornim (direktorjem), naj bodo skrajno previdni in ne preveč radodarni s takimi “povišicami”, saj to obremeni proračun za vsa prihodnja leta takega zaposlenega. Mislim, da bo pri tem spet veliko nepravičnosti med zaposlenimi.

Izpis ZPIZa pa je najmanj, kar je potrebno, da se vidi leta delovne dobe in delodajalce (JS)

..hvala za vaš pogled in mnenje.

Glede na število izobraženih se danes to vec ne prakticira.

Spregled ne velja za nove zaposlitve, je samo možnost  samo za tiste, ki so zaposleni že več kot 10 let tam in v resnici opravljajo tudi zahtevnejše naloge, kot jih naj bi sodeč po stopnji izobrazbe. Pa še tu je pogoj, da to niso delovna mesta, ki so zakonsko regulirana.

Jaz sem si urejal za spregled izobrazbe. Izpolniš obrazec in oddaš na komisijo. Komisija je pregledala in potrdila, direktor podpisal. Sedaj pa že dva meseca vse stoji v kadrovski 🙁

Zgleda da nas je preveč takih, pa ne vedo komu bi ustregli z prerazporeditvijo.

Ni potrebe, da sploh komu ugodijo!

To ni zakonska obveza.