Sporazumna prekinitev pogodbe

Pozdravljeni,

30. oktobra sporazumno prekinjam delovno razmerje s trenutnim delodajalcem. S tem dnem me delodajalec tudi namerava odjaviti iz socialnega in zdravstvenega zavarovanja.
2. novembra pričnem z delom pri novem delodajalcu.

S katerim dnem moram skleniti pogodbo z novim delodajalcem (31. 10., 1. ali 2. 11), da ne izgubim pravic iz zrd. in soc. zavarovanja, oziroma da ne bom imel težav iz tega naslova? Kdaj me mora novi delodajalec najkasneje prijaviti na Zavod za zaposlovanje?

Hvala za odgovor in lp,

Pozdravljeni,

če ne želite imeti prekinitve delovnega razmerja, predlagam, da Vas novi delodajalec zaposli z 31. 10. 2012, ker pri prejšnjem končujete s 30. 10.
Zakaj naj bi Vas novi delodajalec prijavil na Zavod za zaposlovanje ?

Daša Modic Gorjup

Pozdravljeni,

Hvala za odgovor! Nekako tako sem ugotavljal tudi sam. Zavod za zaposlovanje je lapsus. Seveda mislim na ZZZS – rok je pa 8 dni, sem prebral.

Hvala in lp!