sporazumna odpoved

Pozdravljeni, sem s.p., imam delavko zaposleno za določen čas do 3.1.2010, sedaj pa mi je gospa, ki je že 5 mesecev na bolniški, prinesla sporazumno odpoved z dne 5.11.2009.(Ampak takrat je še na bolniški). Ali ji jaz prekinem del. razmerje z dnem 5.11. kot je to zahtevala?
Izplačati je moram tudi del regresa (ker je dobila samo 1/2) in cel dopust ki ga ni nič koristila.
Ali vse prav razumem? Prosim za nasvet, v naprej hvala.