SPORAZUMNA ODPOVED

Pozdravljeni!

V sedanjem podjetju sem zaprosila za sporazumno odpoved, in direktor se je strinjal. Dobila sem pismeno ( podpisano iz obeh strani ter poštemplano) da lahko odidem 30.06.2005. Nikjer ni napisano, da bi imela potem kakšne obveznosti. Ker nič ne iščejo zame zamenjave, me skrbi ali mi lahko 30.06.reče, da mi ne da knjižice in me noče odjaviti?
Osebno sicer menim, da ne, saj imam pismeno, da lahko takrat odidem….pa vendarle…… V novem podjetju imam podpisano pogodbo o zaposlitvi z dne 01.07….

Če imate pisno sporazumno razveljavtev pogodbe, vam bo s tem datumom pogodba pri prejšnjem delodajalcu pač prenehala in delodajalec ne bo mogel od vas zahtevati, da npr. še naprej delate. Mirno lahko odidete k novemu delodajalcu. Če pa bi se slučajno zgodilo, da vam ne bi hoteli potrditi in izročiti delovne knjižice, pa se obrnite na inšpekcijo za delo.

Lep pozdrav,
Katarina