Skrajšanje pripravništva kot oblika odpovedi

Zdravo!!

Imam pogodbo o zaposlitvi za pripravništvo za dobo enega leta. Možnost je, da se pripravništvo skrajša za polovico. Ali je možno da ti skrajša pripravništvo in te potem ne zaposli redno??

Moje mnenje je, da to ni možno, ker je potem to oblika odpovedi pogodbe o zaposlitvi. V ZDRju pa je v 123. členu odpoved pogodbe pripravniku možna le, če so podani razlogi za izredno odpoved ali v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.

Rada bi slišala še kakšno mnenje.

Se zahvaljujem že vnaprej.

Lep pozdrav

Pametno razmišljaš, ampak skrajšanje se ne šteje kot odpoved, tako da je skrajšanje mogoče.

39, hvala za mnenje 🙂

Mal še razmišlam naprej…

Kaj pa če npr. pride primer na sodišče in kot pripravnik dokažem, da je delodajalec skrajšanje uporabil zato, da se me je znebil zaradi finančne krize.

Še kakšno mnenje….

Lep dan

Skrajšanje pripravništva je “nagrada” za izjemno dobro delo.

Na sodišču bi skoraj 100% uspela. Razvidno bi bilo, da so se te hoteli znebiti in sicer na nezakonit način.

Če ti bodo hoteli skrajšati, jim izroči dopis, da se ne strinjaš s skrajšanjem, ker meniš, da se še nisi dovolj usposobila za delo in da hočeš opravljati pripravništvo v celoti.