Ali lahko delodajalec iz poslovnih razlogov delavcu določi skrajšan delovni čas (polovični)? Kakšne pravice ima delavec ob sklenitvi nove pogodbe (regres, odpravnina, nadomestilo Zavoda za zaposlovanje za preostale 4 ure…?)
Vnaprej se zahvaljujem za odgovor.
