sklep o izbiri kandidata

Kako odreagirati oz. na kaj biti pozorn, če si izbran na razpisu kot najprimernejši kandidat za zaposlitev (prejmeš sklep o izbiri kandidata) vendar v podjetju pravijo da bojo poslali pogodbo šele ko poveš kdaj lahko prideš k njim (torej da sprožiš odpoved v sedajšnji službi). A je to normalno? Gre za drzavni organ oz. organ v njegovi sestavi!?!?
Edina “pametna” razlaga, ki se mi tukaj poraja je, da je mogoče “sklep o izbiri kandidata” “zavezujoč” za delodajalca in se nanaša na razpisano besedilo.

Ma katera kako razlago? Oz kaj mi svetujete. Naj se kr odpovem službi, ki se mi sicer zdi zlo zanimiva, ampak ne mislim dat odpovedi v zdajsnji sluzbi dokler nimam neke nove pogodbe v roki? Ali pac je to ze ta sklep?!?!?

Hvala za nasvete