SISTEMATIZACIJA v javnih zavodih…
Kako ste kaj zadovoljni???tisti ki spadate v podpis aneksa v plačilni razred vaše izobrazbe???!!!
Mene zanima če imaš v pogled oceno ,ki ti jo poda nadrejeni,kako te je ocenil tvoje delovno mesto,zahtevnost del.mesta,….
pri nas se je dogajalo to,da je šefe oddelka preden je podal mnenje o dotičnih osebah v kadrovsko,ocenjeval subjektivno…..torej kot neka stimulacija.kako dokazat oz.prevrit če je res tako.????šlo je tudi za to,da kdor je bolj “zlat” pri nadrejenih(beri:tisti ki se vedno kaj usaja,meče ven ,igra svojo politiko),tisti so šli v višji razred,…tisti ki smo dlje v službi,smo bolj tiho in vse naredimo,vidi se nas samo ko počivamo-da ne delamo….
ma jest sem čist razočarana.
da bise neki šla v velikem kolektivu,ne pridem nikamor.izogovor je kao porodniška,….itd…
povejte svoje mnenje!!!
Hruška, dobrodošla v realnosti.
Saj sama prevedba ne sme spreminjati sistemizacije. Prevedeš plačo, pa je…V dveh letih (1.3. 2010) boš na plači, ki bi jo morala imeti že najmanj 6 let.
Res pa je tudi, da je višina plače (pri napredovanjih)odvisna od……????Ne skrbi, ni samo pri vas tako. Tudi pri nas so eni lahko na tiho pospešeno napredovali, ne da bi kdo vedel, nekateri pa po več kot 20 letih nismo prilezli nikamor (oziroma smo morali zaropotati, da se je kdo spomnil, da obstajajo napredovanja…).
Lp
Nov plačni sistem za javni sektor je nateg stoletja. Tisti, ki so že zdaj imeli visoke plače, so jim samo povedali, da imajo zanpr. 600 eurov (neto) previsoke in jih bodo še naprej lepo prejemali takšne, ker so (ubožci) njihove plače s tem zakonom “varovane”.
Tisti, ki smo se pa na račun teh “ta velikih” šefov, odpovedovali svojim plačam, pa bomo dobili ene 30 eurov več po novem.
Če zračunamo nesorazmerja, ki so bila (in bodo po novem tudi ostala!) in kaj bi morali v resnici dobiti mi na delovnih mestih + obresti za vsa ta leta(z npr V. stopnjo izborazbe), potem bi že skoraj lahko šli v pokoj.
Tako bodo pa oni še naprej imeli svoje dobro varovanevisoke plače, mi za ene deset štruc kruha več (do naslednjega skoka cen !), potem bo pa zopet vse po starem.
In kaj je vlada naredila s tem novim zakonom? Zdaj je že jasno, da NIČ.
Kam so šli vsi ti več milijonski zneski za odpravo nesorazmerij? Kdo ve – verjetno zopet v žepe tistih, ki imajo že sedaj preveč.
Le kdo bi vedel!
Tako zvito, kot so se na Zavodu za pokojninsko in invalidsko azvarovanje lotili prevedb delovnih mest, pa se verjetno niso po celi Sloveniji! Na zavodu je bilo zadnji dve leti kar več sprememb organiziranosti in nato novih sistemizacij delovnih mest, kar je omogočilo prerazporeditve na dobro plačana mesta tistih, ki so “všečni” – ne glede na izobrazbo ali število let službe, zahtevnost dela … Tako je bil pripravljen teren za prevedbo v plačne razrede, pri tem, da so “všečni” spet nekaj pridobili (in še poračun za tri mesece), ostala raja pa je na slabšem in bodo do ponovnega povišanja ostali na varovani plači. Na varovanih plačah pa bodo ostali tudi direktorji v zavodu, ker so že dosedaj imeli po več sto evrov previsoke plače. Pa naj kdo reče, da se je Virant lagal, da se ne bo nikomur v javnem sektorju plača znižala!
Res je, NATEG STOLETJA !!!
Ni bilo zaso na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje tako.
Tega projekta so se enako zvito in brez najmanjšega kančka odgovornosti do delavcev lotili tudi na Zavodu za zadravstveno zavarovanje.
Bi bilo res zanimivo videti, kdo jih je ob prevedbi dolžan kontrolirati. vse kar smo slišali od Viranta je to, da je za prevedbo odgovoren delodajalec – torej razumem , da ne bo kontrole prevedb.
Ja normalno potem, da so posameznikom in vodilim plače izboljšali, raja pa je zopet dobila samo nastavek za dolg nos.
Kaj hočemo, tako je to v naši ljubi državi, kjer nas še vedno prepričujejo, da nam gre iz dneva v dan bolje.
Glavno, da se politika zdaj hvali z novo sprejetim zakonom o sistemu plač v javnem sektorju. Pa če je kaj resnice v tem ali ne.
Forum je zaprt za komentiranje.