regres

Spoštovani!!!!
Mene pa zanima naslednje.S 11 08 11 sem bila invalidsko upokojena,regresa sem dobila toliko kolikor znaša minimalna plača.V podjetju kjer sem delala izplačajo regres v dveh delih en del v minimalni plači drugi del pa je nekakšna razlika.Poklicala sem tudi interni sindikat kjer so mi rekli da je to nekakšna nagrada ki se vodi kot regres in da dobijo tisti ki delajo celo leto.Sedaj pa sprašujem kaj je prav in kaj ni.Oba zneska sta tudi davčno prikazana kot regres in ne kot nagrada.
Hvala za vaš odgovor.

Če gre za regres in je tudi formalno določeno, da se izplačuje v določeni višini (minimalna plača + x), potem ste do njega upravičeni.