Regres
za dva meseca lahko načeloma izkoristiš le sorazmerni deleže, neglede na to kako dolga je tvoja pogodba. in ker kot pišeše si v službi sedaj dva meseca, torej v tekočem letu ne boš bila zaposlena celo leto, tako boš dobila sorazmerni delež za čas 10 mesecev. enako bo z regresom. seveda pa je veliko odvisno od delodajalca.
Za dva meseca ti pripada sorazmerni delež dopusta, torej tudi regresa.( ne verjamem, da ti ga bo izplačal več, saj kljub pogodbi ni nujno, da ostaneš, lahko sama odpoveš, npr.) Ne drži pa kot pravi šepaše, da ti za letos pripada sorazmerni delež 10 mesecev, saj ti po preteku šestih mesecev (en dan več kot 6 mesecev :-))pripada cel dopust in cel regres. Od delodajalca je pa odvisno ali ti bo celotnega izplačal po preteku 6 mesecev ali pa po preteku tekočega leta.
Forum je zaprt za komentiranje.