receptor_plača, povišanje

Pozdravljeni,

zaposlena sem kot receptorka v manjšem hotelu. Ker so se začele pojavljati govorice o nepravilnem obračunavanju plač v našem podjetju, sva s sodelavko primerjali plačilni listi in prišli do zaključka, da imava obe natanko isti OD za izplačilo, kljub naslednjim dejstvom:
– jaz imam 7 let delovne dobe več
– imam 7.stopnjo izobrazbe, sodelavka le peto

Kako je mogoče, da imam natanko isto plačo, kot sodelavka, ki ima nižjo stopnjo izobrazbe in manj delovne dobe?

Prav tako je na sestanku prišlo do ustne pobude, da me povišajo v vodjo recepcije, kar pomeni samo večjo odgovornost in zahtevnejše delo, niti z besedo pa niso omenili spremembe pogodbe – obstoječa je narejena za receptorja – niti povišanja osebnega dohodka, kar bi bila logična posledica napredovanja. Zanima me, ali sem dolžna sprejeti vodenje recepcije brez spremembe pogodbe?

Hvala za vaše odgovore.

Lep dan še naprej,
Ada

Poglej pogodbo o zaposlitvi,ki si jo podpisala.Praviloma te plačujejo na podlagi le-te.
Kar se tiče vodenja recepcije-podpisati moraš novo pogodbo.

Plača bi se morala razlikovati samo za dodatek na delovno dobo, zaradi izobrazbe ni potrebe, saj se plačuje po delovnem mestu.