razlaga člena

Prosim če mi kdo razloči ta člen ZDR v SV
Sklenitev in odpoved pogodbe o zaposlitvi (posebni pogoji)
– da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno zaporno kazen za kakšno drugo kaznivo dejanje v trajanju več kot treh mesecev

Zanima me: ali morata biti izpolnjena oba pogoja ali samo eden da ti preneha delovno razmerje.

mislim, da je dovolj že izpolnjen samo en “pogoj”, da dobiš odpoved, oziroma da s tabo ne sklenejo pogodbo o zaposlitvi. Samo mislim, da v primeru, da si že zaposlen v SV se tudi gleda vzrok kršitve. Pozanimaj se pri odvetniku.

Danes lahko dobiš odpoved lahko že za vsako malenkost.
Sam sem dobil pisno opozorilo – krivdni razlog. V primeru, da se to ponovi, dobim avtomatično odpoved. Da ne pišem o tem, da ti pri taki odpovedi ne pripada zavod, in tudi nadomestilo ne.

V službo sem prišel ob 5.40h, odhod domov pa 15.02h.
Delovnik pa imam od 07.00h-do 15h. Razlog pa je predčasen izhod z dela.(za lažje razumevanje, oditi bi moral ob 15.04h)

Toliko o tem

Pozdravljeni,

v zvezi z Vašim vprašanjem, tj. ali morata biti izpolnjena oba pogoja kumulativno ali pa zadošča alternativna izpolnitev bodisi prvega bodisi drugega pogoja, smo prepričani, da morata biti izpolnjena oba pogoja; takšno stališča izhaja iz uporabe besede “in” (ne pa “ali”).

Če želite dodatno pomoč v zvezi z razlago pogodbe o zaposlitvi se lahko obrnete na nas,

ekipa Najpravnosvetovanje

http://www.najpravnosvetovanje.si