rada bi napisala izredno odpoved delodajalcu

Kako se napiše izredna odpoved delodajalcu ali mi potem pripada zavod, nadomestilo…., gre za nevzdržen mobing na delovnem mestu, ki mi že deluje na slabo zdravstveno stanje.

Obrni se na Inšpekorat RS za delo, ki ti bo pomagal pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Rogi69si:
navajam:”Obrni se na Inšpekorat RS za delo, ki ti bo pomagal pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi.” konec navedka.
NEPRAVILNO!!!
Da bi v Inšpektoratu RS za delo pomagali delavcu pri izredni odpovedi oz. pri katerikoli odpovedi, JE V POPOLNEM NASPROTJU Z ZAKONOM O INŠPEKCIJI DELA in njimi podrejenimi pravilniki.
Inšpekcija opravlja nadzor nad delodajalci in ugotavlja morebitne kršitve zakona o delovnih razmerjih ( če že govorimo o delovnih razmerjih ) ter se mora zavzemati, da odstrani nepravilnosti in kršitve po zakonu o delu ZDR-1 ne pa da na nek način “pomaga” delavcu prekiniti delovno razmerje.
Nasvet za larak:
– mobing katerega omenjate, je težko dokazati! Kar enostavno napisati odpoved delodajalcu zaradi mobinga negre!! Postopki so kar dolgi in zapleteni če ne želite, da pristanete na zavodu brez nadomestila.
Najprej pisno opozorilo delodajalcu nato prijava inšpekciji…
Ja, težko je delati v takem sploh pa če se na “uradni” način prerekate z delodajalcem. Če svoje delo opravljate povsem zadovoljivo se kljub morebitnemu pritisku delodajalca ne rabite bati če mu vsak “udarec” lahko zakonsko in pravno podkrepite.
Premislite in še enkrat premislite saj je zavod poln brezposelnih. Če že boste dali odpoved, jo dajte na tak način da boste imeli kaj od tega. Novi zakon o del. razmerjih ima kar nekaj novosti glede tega.
Premislite in sporočite kako se ste se odločili. Bi pa Vam pomagal!
dr.dusan

dr.dusan, v praksi Inšpektorat RS za delo pomaga delavcem in jim pove kdaj in kako lahko podajo izredno odpoved pogodbe. Tako, da prosim, ne nekaj na pamet.

Spoštovana/i rogi69si,
sicer ne vem iz katerega področja dela izhajate ampak to, da bi inšpektorat kar vse povprek pomagal delavcem pri odpovedi delovnih razmerij preprosto ne drži. Res pa je, da so dolžni odgovoriti kako in kaj na vprašanje glede odpovedi del. raz. s strani delavca tako redne kot izredne itd. Vsak delovni inšpketor mora v okviru svojih pristojnosti, sploh pa če se gre za prijavo, ukrepati proti delodajalcu ne pa da nemesto inšpekcijskega nadzora rajši delavcu svetuje pri odpovedi.
Poslanstvo zavoda za zaposlovanje kot državni organ, je v tem, da vsako brezposelno osebo čimpreje vključi v zaposlitev in da ima kar najmanj prijavljenih brezposelnih oseb. A kot pravite, bi potem -takem drugi državni organ pa celo pomagal ljudem priti na zavod. Tukaj ni logike!
dr.dusan

Pozdravljeni,

mene pa zanima kako lahko sam napišeš izredno odpoved po 111. člena,

prosim za pomoč

lp

Pozdravljena.

Pri sestavi odpovedi po 111.členu ti lahko pomagamo.
Za več informacij smo na voljo na info@legas-kranj,si

Lep pozdrav,

LEGAS s.p.

Kar nekaj imaš na to temo napisanega tule http://www.informiran.si/portal.aspx?content=izredna-odpoved&showMenu=1&showRightFrame=1