prezaposlitev v drugo podjetje

Imam vprašanje:

zaposlena sem bila 25 let v podjetju, recimo podjetje A. Po nalogu lastnikov sem bila dobesedno prisiljena podpisati novo pogodbo o prezaposlitvi v podjetje recimo B. Rečeno je bilo, da se v tem, invalidskem podjetju ne bo zame popolnoma nič spremenilo. To je bilo le eno leto, da je bilo vse isto, potem druga pesem.

Moje delo, ki ga opravljam je popolnoma enako, kot sem ga opravljala prej, le delodajalec je drugi. Po enem letu so začela veljati vsa pravila, ki veljajo v podjetju B, to je nižja plača, nižja malica, prevoz.
Ali je vse to dovoljeno, saj se moje delo ni nič spremenilo?
Kaj se zgodi v primeru jubilejne nagrade za 20,30 let, ali se mi šteje vse skupaj ali le podjetje B?
Kakšne so sploh moje pravice, glede na to, da delam že 25 let isto na istem delu, firmo pa so mi spremenili z namenom goljufati državo pri prispevkih (invalid.podjetje B)

V naši državi je res dovoljeno popolnoma vse, da se izigra delavce. Prosim za odgovor in lepo pozdravljeni.

Tudi meni se je zgodilo isto. Katastrofa !!!