Preselitev delovnega mesta

Spoštovani!

Zaposlene smo za nedoločen čas v enem podjetju v Mariboru, ki ima sedež v Ljubljani in sedaj so nam vodilni kar naenkrat v roku 14 dni naredili v podjetju kar nekaj sprememb in ena zadnjih je bila, da se naš oddelek preseli v Ljubljano, kar za nas zaposlene iz Maribora predstavlja izredno težko situacijo, saj to pomeni približno 140 km vožnje v eno smer vsaki dan.

Zanima nas, ali lahko to naredijo, ne da nas sploh vprašajo, če privolimo v to, saj s tem, da bi ostali na tem delovnem mestu v MB ne bi bilo nič narobe, saj so tako tudi stroški manjši. Večina nas je mamic z majhnimi otroki in nas seveda zanima, ali obstaja kakšna luknja, ki so jo oni mogoče spregledali in bi se me temu lahko uprle? Seveda so nam obljubili potne stroške, ampak to niti približno ne odtehta vsega ostalega, kar to prinese zraven.

Hvala lepa za odgovor in lep pozdrav.

Če gre za procedure v samem podjetju (reorganizacija ipd.), morajo to utemeljiti na podlagi zakonskih podlag!

V državni upravi se bo drugo leto pojavilo to, da nam bodo ukinili stroške vožnje, stroške za malico in še kaj. Ker bi tako država pridobila svojo malo polnejšo blagajno.

Podlaga za vse je Zakon o delovnih razmerjih, nato še Kolektivna pogodba, Pogodba o zaposlitvi ter ostali Pravilniki ali podzakonski akti ipd., ki določajo, kaj delodajalec sme ali ne sme.

V vsakem primeru je dobro, če ste včlanjene v svoj Sindikat podjetja, v katerem ste. V primeru včlanitve pri Sindikatu, vam mora biti zagotovljena tudi brezplačna pravna pomoč odvetnika.

V skrajnem primeru se pozanimajte na Inšpektoratu za delo, kako in kaj, vendar mislim, nisem prepričana, da v primeru utemeljitve, vas lahko delodajalec tudi preseli na drugo lokacijo, če se s tem rešuje podjetje, ki morda ne posluje več dobro in zapira določene lokacije.

Malo pomigajte in kar bodite malo tečne, če lahko tako rečem, ker v današnjih časih, če nisi tečen, tam kjer moraš biti, ne dosežeš nič. In karkoli boste storile, vse podajte pod nujno, ker boste v nasprotnem čakale, da se kdo zmiga! Upam, da vam uspe. Podati vam morajo pa razlog za premestitev in mora biti utemeljen, pisno!

Srečno!

Pozdravljeni,

če prav razumem bi v drugem kraju opravljali isto delo? Na istem delovnem mestu samo v drugem kraju? Kakšen papir o tem vam bo pa dal? Aneks k obstoječi pogodbi?

Na strani od inšpektorata je glede spremembe kraja dela navedeno tole:
Potrebno je poudariti, da pogodba o zaposlitvi vsebuje pravice in obveznosti delavca in delodajalca in da te veljajo v obsegu, kot so v pogodbi dogovorjene. Delodajalec v skladu z ZDR ne more delavcu nalagati obveznosti, ki niso določene v veljavni pogodbi o zaposlitvi. Po našem mnenju mora biti možnost spremembe kraja opravljanja dela dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi. Če tega v pogodbi ni, potem se morata delavec in delodajalec o tem posebej dogovoriti in skleniti spremembo pogodbe. Če tega ne storita, potem se delavca ne more napotiti opravljati delo v drug kraj.

Nekatere kolektivne pogodbe določajo da delavca ni mogoče brez njegove privolitve razporediti v drugem kraju, če se zaradi tega bistveno poslabšajo življenjski pogoji delavca, ali imajo kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo panogo kaj takega noter, ne vem, ker jih ne poznam.

Sindikata nimate?

Povprašajte še na inšpektoratu za delo za nasvet.