Preko s.p. kot redno v podjetju
Tako del žal ogromno kup ljudi, predvsem na področjih, kjer je najvreč prekernega dela (novinarstvo, arhitektura, poklici v kulturi itd.).
Pridobiš ti kot delavec, ki dela na takšen način, nič, pridobi pa tvoj delodajalec, saj ga mnogo manj staneš, kot ga staneš, če opraviš enako količino dela in si pri njem zaposlena.
Sama si boš plačevala socialne prispevke, ne boš imela plačanih bolniških, ne boš imela plačanega dopusta, nobene varnosti glede tega, da jutri prekine pogodbo s tabo, ne bo ti povrnil potnih stroškov, na boš dobila dodatka za malico, denar, ki ga boš zaslužila, bo obdavčen kot čisti dobiček, itd.
Pa, seveda, voditi boš morala račune in plačevati računovodjo (če tega ne znaš delati sama), plačati boš morala zadeve kot so zdravniški pregled na medicini dela, digitalno potrdilo za dostop do e-davkov, izpit iz varnosti pri delu …
Pri tem pa preračunaj, koliko prispevkov boš mesečno plačevala in kolikšna bo obdavčitev tvojega dela, nato pa poglej, koliko ti sploh ostane, ko to vse odšteješ. Dvomim, da se ti finančno splača.
Pikica26, ampak tvoj primer je drugačen, ker ne delaš v “redni službi”, kjer je mišljeno, da te nekdo ne zaposli, si samozaposlen, tvoje delovne obveze pa so enake (delovnik, dežurstva, če so potrebna, nadomeščanja itd.).
Če ti delo v svobodnem poklicu ustreza in če gre za stroko, kjer je to mogoče, je pa seveda druga stvar 🙂
mam občutek, da so pač to novi načini izkoriščanja delavcev, ker nekak se mi zdi, da tak folk zna fajn najebat, če ga pol firma “odpusti”, kolkor mi je znano so do takih “brez obveznosti” nekej podobnga kt do študentov.
Če delaš v “dobri” firmi je to ena stvar, če pa delaš v takotako firmi, pa je vedno odprto vprašanje, kdaj dobiš plačan račun in ali ga sploh dobiš. Delam v firmi ki ima nekaj takih sp sodelavcev – plačila konstanto zamujajo, non-stop se jih drk… da ni dovolj prometa… v glavnem poden. Sam za primer – prejšnji teden so izpllačali račune sp za mesec julij… če se zaposliš na tak način se prepričaj, da boš 100% plačan…
Sam sem prostotržni s.p., opravljam pa storitve doma in v tujini. Tako je, kot pravi Tasmanski vrag, jaz bi dodal še eno in največjo prednost.
Ti se “tam” naučiš delati in spoznavati hibe in prednosti “delodajalca”, spoznavati nov krog ljudi in potencialnih investitorjev, ti imaš možnost in to hočeš, biti dobra in prej ko slej prehiteti delodajalca.
To je za začetek dobra pot, odloči se zanjo in na njej ti želim vse dobro.
Seveda se, sploh če delaš na izbranih projektih za več podjetij in podobno.
Ampak večina pa se s tem, ko (na željo ali celo pod pritiskom delodajalca) prestopi iz rednega delovnega razmerja v samozaposlitev, popolnoma “zaplete”. Delodajalec te možnosti prej zaposlenemu delavcu ne ponuja zato, da bi tega delavca boljše plačal, ampak da bi ga manj stal.
Še nekaj je, kot je že nekdo omenil, podjetja najprej plačujejo zaposlenim (npr. petega v mesecu), vsem pogodbenim delavcem in študentom pa plačujejo večinoma komaj konec meseca. Od podpisa pogodbe pa do prvega izplačila mine tako vsaj dva meseca, ko delavec dela, ne da dobi karkoli plačano. Če podjetju denarja zmanjka, se naprej ne plača dela po avtorskih in drugih pogodbah, nato pridejo na vrsto študentje.
Tako da, avtorica, če se odločiš za ta način dela:
– nikakor ne pristani na to, da delaš za prejšnjega delodajalca, kot da si tam redno zaposlena, saj nisi (redna prisotnost na delovnem mestu od ure do ure, nadomečanje ostalih sodelavcev, nadure, dežurstva ipd.),
– po možnosti delaj prej ali slej za več naročnikov, ne samo za enega,
– preveri naročnika prej, preden pričneš z delom,
– NIKOLI ne pričenjaj z delom prej, preden podpišete pogodbo (zelo radi se namreč zgovarjajo na birokratske zaplete itd., itd. in pričakujejo, da boš pol dela opravila prej, preden bo pogodba sploh podpisana),
– podpisuj pogodbe, ki so tebi v prid (posebno pozornost nameni pogodbam o avtorskem delu in pravicah, ki jih na naročnika s podpisom pogodbe predajaš, če opravljaš takšno delo, če je mogoče, pripravi ponudbo, predračun in pogodbo ti in jih posreduj podjetju, računaj avans, če je mogoče, saj se zlahka zgodi, da podjetje od projekta na sredi ostopi, ti pa nisi zavarovana),
– postavi si za svoje delo takšno ceno, da boš neto zaslužila vsaj toliko, kot si prej kot zaposlena (boš pa z enakim neto mesečnim zaslužkom še vedno lahko v minusu glede na prejšnje, če si boš privoščila dopust ali morda zbolela), od bruto zaslužka odštej vse postavke, ki bodo bremenile tebe kot samozaposleno, ko razmišljaš o tem, koliko moraš mesečno zaslužiti.
tudi jaz delam podobno, so prednosti in so slabosti.
kar se tiče prednosti je daleč najboljša ta, da spoznaš trg dela, postaneš resnično fleksibilen in te ni strah če ti nekdo zapre vrata, saj vedno skrbiš za kritje svojega hrbta. Nisi odvisen od nikogar, možgančki morajo ves čas delat, si dejansko sam svoj šef.
slabosti pa jasno … nimaš prave socialne varnosti, imaš samo toliko kot res narediš, vse v bruto zneskih … ni pa res kar nekateri pišejo da ti lahko pogodbo za delo prekinejo kar čez noč. Z delodajalcem ali najemnikom tvojih storitev moraš ravno tako podpisati pogodbo, kjer imaš odpovedni rok … 1 mesec ali več, po dogovoru pač.
in potrdilo za dostop do e-davkov je brezplačno, dobiš ga na občini, velja 5 let – sigenca se mu reče in je zelo pametna zadeva tudi za vse ostale državljane, ne le podjetnike.
je pa res tako, da če nisi tip za “biti samostojna” in nimaš nič finančnih prihrankov za “hude čase” 2x premisli. Res je tudi to da za istega delodajalca, kjer si delala redno, ne hodi delat preko s.p.-ja … sicer odvisno kaj delaš in kaj znaš, ampak zna se zgoditi da te, želi na tak način resnično odsloviti.
prijateljica sicer dela v JU po pogodbi preko svojega s.p.-ja (ja, kdo bi si mislil, da tudi tam), plačana na uro in to zelo dobro.
kaj se zgodi s pogodbo, če hudo zboliš in si recimo tri mesece na bolniški? sploh, če si vezan na samo enega delodajalca?
to je samo način, kako se izognit pravicam, ki delavcem pripadajo na podlagi ZDR in kolektivnih pogodb. verjetno zaslužiš kak evro več, kot delavec, ki je v rednem razmerju, si pa drugače v neprimerljivo slabšem položaju.
Jaz trenutno iščem še enega ali dva naročnika, za katerega bi delal kot s.p. Ampak! Veste, kaj se dogaja. Imam pogovore z “delodajalci”, ki iščejo s.p.-je in ZAHTEVAJO, da delaš SAMO zanje, tam pri NJIH. Kot bi bil dejansko v delovnem razmerju. Svašta! Tako da sploh ne vem, kaj bom naredil…
Tudi neverjetno, koliko je tega. Tudi sicer slišim veliko zgodb, kako se ljudi sili v s.p., ki dejansko niso nič drugega kot delovno razmerje brez vsakih delavskih pravic.
Mene pa zanima kaj v primeru, če ti delodajalec izplačuje plačo na s.p. v dveh delih??? Prvi del plače zadostuje ravno za kritje prispevkov, čez nekaj časa pa nakaže še preostanek plače. V pogodbi imam določen datum plačila 10. v mesecu (v enem kosu seveda), vendar zadnjega pol leta plača stalno zamuja.
Kako je s tem za s.p.-je, ali delodajalec s tem krši kakšen zakon ali je tako, da v tem primeru s.p.-ji nimajo nobenih pravic, razen seveda prekinitev pogodbe?
Če prav razumem, si s.p. in delaš za enega samega naročnika. Zaposlenih nimaš. V tem primeru si ekonomsko odvisna oseba po 213. členu ZDR-1 in te v določeni meri varuje.
Kar se pa tiče zamude pri plačilu, je pa tako, kot pri vsaki zamudi. Za tri leta nazaj lahko zahtevaš zakonite zamudne obresti od prepozno izplačanih zneskov.
Pikica26, ampak tvoj primer je drugačen, ker ne delaš v “redni službi”, kjer je mišljeno, da te nekdo ne zaposli, si samozaposlen, tvoje delovne obveze pa so enake (delovnik, dežurstva, če so potrebna, nadomeščanja itd.).
Če ti delo v svobodnem poklicu ustreza in če gre za stroko, kjer je to mogoče, je pa seveda druga stvar :)[/quote]
Ni čisto tako, enim se kar lepo izplača delo preko s.p., tudi finančno! Če tisti znesek, ki ga delodajalec nameni za plačo zaposlenega, dobi s.p., se mu lahko to kar konkretno pozna v žepu. Lahko “prevrtiš” izračune:
-navaden s.p.
-normiranec
-uveljavljanje 4 urnega delavnika, medtem ko dejansko delajo po 4 ure…samo jaz vem za 3 take! pa računaj, koliko manj prispevkov je in za koliko let, če imaš dva otroka.
Tako da, če bodo tole zaostrili, se bo enim kar fino poznalo. Seveda pa vsi ti goljufi zmanjšujejo sredstva in moramo zato ostali plačevati več.
Forum je zaprt za komentiranje.