Prekinitev pogodbe in prijava na zavodu za zaposlovanje

Pozdravljeni,
imam dve leti neprekinjene delovne dobe, diplomo(visoki strokovni študij). V prejšnji službi sem dala odpoved, v tej mi grozi prekinitev pogobe zaradi nezaposlovanja, konec tega meseca mi poteče pogodba. Govori se, da bi sedaj dobila odpoved, z novim letom bi me ponovno zaposlili. Pogodba mi v tej službi sedaj poteče drugič, tukaj sem zaposlena 12 mesecev, za določen čas- nadomeščam porodniški dopust.

Gospa, ki je na porodniški in na mestu katere delam jaz, se vrne šele prihodnje leto, enkrat aprila.

Imam kakšne pravice, če mi prekinejo pogodbo?
Ali imajo oni kakšni odpovedni rok(jaz imam 3 mesečnega)?
Moram koristiti vsa dopust ali mi ga lahko izplačajo?

Ali se lahko prijavim na zavod za zaposlovanje?
Sem upravičena do kakšne denarne/socialne pomoči?

Hvala za odgovor!

Resnično rabim odgovore, pomoč za naprej.

Če imaš pogodbo za določen čas, potem nimaš nobenih posebnih pravic. Delodajalcu te ni potrebno obvestiti, da ti pogodbe ne bo podaljšal. Pogodba se enostavno izteče z dnem, ki je naveden v pogodbi. Kdaj se zaključi porodniška gospe, ki jo nadomeščaš ni relevantna. Če boš kljub preteku pogodbe delala in ti delodajalec tega ne omogoči, se pogodba skladno z ZDR prekvalificira v pg za nedoločen čas.

Najbolje je, da koristiš ves dopust, saj ga delodajalec ni dolžan izplačati.

Če ti delodajalec ne ponudi nove pg, se seveda lahko prijaviš na Zavod.

Veliko sreče.