prazniki

Mene pa zanima kako je z delom na praznike. Pri nas je bilo prej tako, da če si na dan praznika med tednom delal 4 ure, se ti je v ure štelo 7 ur (delamo 6 dni v tednu, torej 5×7 in 1x5ur) – ker se ti v ure šteje za praznik 7 ur tudi če si na ta dan prost – plus 4 ure, ki si jih oddelal, kar pomeni, da si na tak dan imel skupaj 11ur. Poleg tega si za oddelane praznične ure prejel še dodatek za praznik – za navadni praznik 100% in za deluxe praznik (01.01., 01.05. itn.) 200%.
Potem pa so rekli, da to ni prav, in od takrat dobimo oddelane praznične ure samo še plačane (kot sem malo prej navedla), imamo pa za ta dan priznanih isto ur če delamo, ali pa če smo doma, torej 7 ur. Meni se je prejšnji način zdelo veliko bolj logičen in me res zanima, če se je zakon glede tega res spremenil ali pa se je samo nekomu od naših nadrejenih zazdelo da eno in drugo pač ne gre.
Torej, kaj je prav?
Še eno vprašanje imam:
Delodajalec se je spomnil, da naj bi mi poleg svojega dela opravljali še dodatno delo, ne gre za eno stvar, ampak za cel kup zadev, za povsem drugačno delo, niti malo podobno temu, ki ga sedaj opravljamo. Meni je specialist medicine dela na zdravniško spričevalo v rubriko “Predlagani ukrepi na področju varnosti in zdravja pri delu” napisal: Brez dodatnih obremenitev na delovnem mestu, ker lahko pride do pomembnega poslabšanja kroničnih bolezni.
Kako je s tem, ali lahko delodajalec glede na navedeno od mene zahteva, da poleg dela, ki ga sedaj opravljam, opravljam še to dodatno delo ali ne?
Hvala za odgovor in lp!

Za delo napraznik logično dobiš plačanih samo toliko ur, kolikor si jih oddelal. Tisti, ki zaradi praznika ne delajo, dobijo tudi plačanih toliko ur, kolikor bi jih sicer oddelali, vendar brez dodatka za delo na praznik. Ta dodatek je torej razlika.

Kaj moraš delati, je razvidno iz pogodbe o zaposlitvi iz akta o sistemizaciji delovnih mest. Pač pogledaš kaj vse piše v opisu tvojega delovnega mesta, pa bo bolj jasno kako in kaj. S tem, da tista običajno zadnja alineja, …”druge naloge po navodilih nadrejenih..” se nanaša samo na tesno navezo na prehodne alineje in ne na katerokoli delo.