praznik ali dopust po zakonu

Varnostniki, povejte mi, kako vam vaš delodajalec včasu koriščenja vašega rednega dopusta obračuna praznik, če med vašim dopustom pride do dneva praznika?

Primer, na rednem dopustu ste od 1.februarja do 14.februarja. 8. februarja je državni praznik za vse slovenske državljane.

Nam za ta praznik obračunajo dopust.

Rojeni smo v SLO, tukaj živimo. Zakaj take kršitve?

Seveda to ni prav. Tudi če bi bili rojeni na Marsu, tak obračun ni pravilen. Lahko se obrnete na inšpekcijo, težavo pa vidim v tem, da najbrž podjetje nima urejenih evidenc prisotnosti in dopustov, zato bo težko dokazovati svoj prav. Katastrofa.

Če ni listka za prijavo odsotnosti na dan državnega praznika (prijave koriščenja letnega dopusta), ki je podpisan s strani delavca in delodajalca, potem ni podlage za obračun letnega dopusta!

Ja, od kar malo bolj spremljam ta forum, sem prav šokirana nad načinom vodenja evidenc v nekaterih podjetjih. Čisto iz računovodskega oz, knjigovodskega vidika je lahko dopust pri plači obračunan le na podlagi računovodske listine – t.j. obrazca za dopust, ki ga mora podpisati delavec in njegov nadrejeni (kot je napisala only me) – brez teh listin podjetje ne more (ne sme) obračunavati plač in sestaviti bilanc ob koncu leta. Me prav zanima, kako taka podjetje sploh dobijo pozitivno mnenje revizorjev (če so seveda zavezanci). Katastrofa.

Lepo vas prosim,če mi lahko obrazložite, kako nam lahko za državni praznik, ob nepretrganem dopustu, klub obrazcu za državni praznik pišejo dopust. Ne razumemo. Čutimo se opeharjene.

Hvala vam za vašo razlago in za vaš trud.

Ni druge razlage, kot da vas delodajalec goljufa. Lahko se obrnete na inšpekcijo oz. na odvetnika.